企业文化的本质特征归纳为几个方面 \x0d\x0a\x0d\x0a 一人文性 \x0d\x0a\x0d\x0a 企业文化作为一种管理哲学，是以人为中心的，这也是企业文化与传统的以物为中心的管理思想的根本区别工业文明是诞生于西方的，企业管理的传统思想带有浓厚的西方科学主义色彩这样的管理把企业看做单纯的经济组织；企业文化是企业的灵魂，是企业经营活动中的三军统帅，是行动的指南针，在企业经营活动中，它具有一种无法替代的核心作用企业文化最终要到达的结果“熔炉”企业是树，文化是根企业是大厦，文化是地基企业是躯体，文化是灵魂建设优秀企业文化的十大核心原理及十大步骤是企业经营壮大的基础，也是。

企业文化是什么通过对各种企业文化概念的研究我们发现，虽然目前对企业文化没有完全统一的定义，但各种定义之间其实存在着一定的共性要素，那就是企业文化必须是明确的理念规则和倡导，必须落实到组织及员工行为层面，必须成为组织内部全体人员共同认可的价值及行为选择企业文化取得成果的最关键的两个；拜耳中国的企业文化 1领导对员工和工作充满激情积极主动，善于鼓舞和激励他人，勇于对行动和结果成功和失败承担责任，正直公平，尊重他人，明确，坦诚和及时地给予反馈，有建设性地处理矛盾为我们所有的股东创造价值 2正直起到表率作用，遵守法律，规章和良好的商业惯例，坦诚相待建立互信诚实可靠，认真倾听有。

根据企业文化的定义，其内容是十分广泛的，但其中最主要的应包括如下几点 经营哲学 经营哲学也称企业哲学，是一个企业特有的从事生产经营和管理活动的方法论原则它是指导企业行为的基础一个企业在激烈的市场竞争环境中，面临着各种矛盾和多种选择，要求企业有一个科学的方法论来指导，有一套逻辑思维的程序来决定自己的；吉利的企业文化是愿景让世界充满吉利使命战略协同 推动变革，共创价值口号快乐人生，吉利相伴核心价值观团队，学习，创新拼搏，实事求是，精益求精吉利汽车集团以“自主突破创新，融合全球智慧，掌握核心技术”为研发理念，实施“产品平台化”“安全第一”“能源多元化”“智能化技术。

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1什么是企业文化企业文化是指企业在社会主义市场经济的实践中，逐步形成的为全体员工所认同遵守带有本企业特色的价值观念经营准则经营作风企业精神道德规范发展目标的总和企业文化是企业中形成的文化观念历史传统共同价值观念道德规范行为准则等企业的意识形态，企业领导者把文化的。

企业文化，或称组织文化Corporate Culture或Organizational Culture，是一个组织由其价值观信念仪式符号处事方式等组成的其特有的文化形象企业文化是一个由核心层中间层和外围层构成的多层次的生态系统，根据内容大致可以分为理念层制度层行为层物质层，企业文化的各个层面是和谐统一。

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企业文化的作用谈到企业文化，很多经营者都认为是虚的，没有什么实际作用，大多企业的企业文化往往是由一个人再一个小时之内按照自己的标准总结出来的，当然这样造出来的企业文化是由很大问题的，之所以这样做，是因为他们没有真正理解企业文化的重要性，具体说来，企业文化一般具有以下六个方面的基本功能1。