CIS简称CI，全称Corporate Identity System，译称企业识别系统，意译为“企业形象统一战略”自二十世纪五十年代中美国IBM公司首开先河，采用这一差异化战略取胜市场开始，半个世纪以来CIS风靡世界，被欧美日韩等国际企业所普遍采用，成为创立国际名牌的现代经营策略，国际行家们称为“赢的策略”，“长期开拓市场的利器” CIS；企业精神，中西方称谓不一，有的称\quot企业魂\quot\quot企业思想\quot\quot经营哲学\quot，但其激励的目的都是一致的每个成功企业都有自己独特的企业精神例如著名的SONY公司的“不断开拓精神”IBM公司的“IBM就是服务”的精神等 5企业道德 企业道德是调整企业与员工之间关系的行为规范的总称企业道德对社会的作用。

30精管理，讲科学，塑造集团新形象31有理想，用理想去执行一切任务的信念32尊重员工个人的信念33得客户者得天下 ibm公司34索尼永远争第一，永远不模仿他人，产品与产品的差异，在于细节35勇攀高峰，创造辉煌36联众速运，连接你我37沃土配田地，一年当两年38；从目前成功企业的企业文化分析中看，他们都非常重视对企业各种“权力人”权力的尊重 惠普的企业文化明确提出“以真诚公正的态度服务于公司的每一个权力人”的思想，这与IBM公司的“让公司的每一个成员的尊严和权力都得到尊重，为公司在世界各地的消费者提供最上乘的服务”有异曲同工之妙 我们为什么不从自身。

ibm公司的企业文化体现了哪些功能

8090后员工容易接受凸显个性风格的工作方式因此，企业可以根据自身实际情况适当采用以结果为导向的自由式管理方式，限定工作总量，不硬限工作时间如IBM公司最早实行弹性工作制员工每月不需要天天朝九晚五，只要完成上级交给的工作项目就行九凝聚团队要渐进化 8090后员工的独立性比较强因此。

CIS是Corporate Identity System的缩写，意思是企业形象识别系统60年代，美国人首先提出了企业的CI设计这一概念据说是美国IBM公司是这方面开先河者CIS的主要含义是将企业文化与经营理念，统一设计，利用整体表达体系尤其是视觉表达系统，传达给企业内部与公众，使其对企业产生一致的认同感，以形成。

ibm公司的企业文化

思科在进行企业并购之前，总是要对并购对象进行企业文化审计，通过审计来发现被并购公司的文化的优劣势，考察是否与思科文化契合，评估双方的融合难度，以此作为制定企业并购策略的重要依据诊断式评价2003年，IBM公司准备从一个PC公司彻底转变为服务型的公司，因此，他们专门成立企业文化工作小组，在全体。

像通用电气IBM微软戴尔等公司皆是如此，他们的成功皆与其杰出的执行能力有着直接的关系 Cisc是全世界做网络设备最大的公司，曾任Cisc全球副总裁林正刚来中国时，他竟然不认为Cisc的成功在于技术，而在于执行力由此可见，执行力在世界级大公司被看得有多重只有执行力才能使企业创造出实质的价值，失去。