在这个内容中，建立学习型企业是推进企业文化建设的重要手段员工是公司的主体，也是文化建设的主体，是公司中最具有活力的因素，现代企业的竞争归根到底是人才的竞争，是员工素质的竞争，是文化优势的竞争要提高员工素质，建设积极健康的企业文化，目前最有效的手段就是建立学习型企业因此，要坚持“以人为本”，通过建立学。

怎么建设企业文化 一创建学习型企业，打造企业文化建设的平台 企业文化是企业在自身发展过程中形成的并为全体职工共同遵循的价值观念和行为规范的总和搞好企业文化建设，职工队伍的素质得到提升是基础一是建立职工学习培训成才的激励机制和约束机制，开展创建学习型企业学习型车间班组学习型家。

以先进的企业文化建设理论为基础，以培育员工社会公德职业道德家庭美德，提高企业知名度文明度美誉度，增强企业凝聚力竞争力生产力为目的，坚持以人为本全力实施有我公司特色的企业文化建设，弘扬企业精神实践企业价值观，实现企业发展战略与员工愿景有机统一，经营者理念与员工观念和谐，员工内心世界与外部环境。