如何解决企业文化建设所存在的问题 一 构建企业价值观，确立服务文化 企业员工的价值观念和行为规范是组成企业文化的基础，指导企业员工日常工作一般来说，构建企业文化应注意如下三个方面 一是发展企业文化 二是加深服务文化在企业的根基 三是宣传企业战略和战术 服务文化建设是一个长期的构建过程，它需要通过。

企业文化一定要全员参与的，不是做企业文化领头那人进行得了的因此，若有企业文化工作推进时，要严格要求各部门按进展品质进行，这会对进展考核，此外对文艺活动效果也需要考核这一考核要与部门的评先或盈利融合会对职工本人贯彻要进行考核这一考核要与员工的长期盈利紧密结合，例如年底分红。