1、迪士尼世界的演艺及服务水准世界一流，迪士尼员工的微笑处处可见，这一切都与这种以人为本的企业文化密不可分笔者曾经在迪士尼学习并工作一年多的时间，这段经历给我留下了难以磨灭的记忆在我看来，迪士尼大学培养“制造快乐”的员工主要有六个方面的关键点游戏面试 面试前半小时，迪士尼会给每一位。

2、迪士尼乐园属于全中国香港，是为发展中国香港旅游事业而建中国香港迪士尼乐园是特区政府为发展旅游业特意引进的，为此，才给了它许多优惠，提供基建配套，并为它作了许多宣传所以，虽然中国香港迪士尼乐园是经营运作的，但应该视之为中国香港旅游业的一部分，而非一个纯粹的游乐企业这就是说，迪士尼的经营文化，应配合。

3、这个企业文化有很多好玩的细节，比如餐厅里要提供压缩饼干，每年皮克斯要举办纸飞机比赛，动画师可以随意装饰自己的办公室，公司要全额报销等等quot现在我给你一个最后反悔的机会quot迪士尼和皮克斯连手公布这次交易前的一个小时，乔布斯要求伊格和他去公园里散步，说有重要的事要告诉他伊格非常意外，还找自己。

4、皮克斯是迪士尼公司的一部分皮克斯也叫作皮克斯动画工作室，1984年，刚刚离开迪士尼的约翰·拉赛特加入卢卡斯电脑动画部，成为后来皮克斯的重要人物，他是皮克斯创造力的驱动者1986年，史蒂夫·乔布斯以1000万美元收购了乔治·卢卡斯的电脑动画部，成立了皮克斯动画工作室2006年，皮克斯被迪士尼以74亿美元。

5、这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象，而是企业或企业中的员工在从事商品生产与经营中所持有的价值观念 企业文化包括三大主轴，一是经营性企业文化，即企业在经营活动中所应有的价值理念二是管理性企业文化，即企业在管理活动中所应有的价值理念三是体制性企业文化，即企业在体制运转中所应有的价值理念 1。

6、推进的企业文化建设公司经常对员工开展传统教育和荣誉教育，告诫员工，迪斯尼数十年辉煌的历程商誉和形象，都具体体现在员工们每日对游客的服务之中创誉难，守誉更难员工们日常的服务工作，都将起到增强或削弱迪斯尼商誉的作用 由游客评判服务质量优劣迪斯尼认为，服务质量应是可触摸可感受和可体验的，并且。

7、1充分利用人际关系，与近年进入该企业工作的师兄师姐沟通，以预测面试题目的方向2查询该企业的资料，深入了解该企业的企业文化特点，联系当前情况，自己预测考题3利用网络资源，登录该企业网站，查询相关信息及面试题目从目前的情况来看，最普遍也最为有效的方式，仍然是向往届毕业生咨询相关信息 面试题往往与各公司。

8、企业文化是企业在长期经营发展过程中逐步形成的具有本企业特色能够长期推动企业发展壮大的群体意识和行为规范，以及与之相适应的规章制度和组织机构的总和它包括文化观念价值观念企业精神道德规范行为准则历史传统企业制度企业内外部环境企业经营行为企业社会责任企业的产品和形象等。