1、企业文化，或称组织文化Corporate Culture或Organizational Culture，是一个组织由其价值观信念仪式符号处事方式等组成的其特有的文化形象企业文化的特征 一是隐形性企业文化尽管有外显部分和内隐部分的分别，但它主要是意识形态，属于上层建筑范畴，并具以价值观为内核，因而隐形在存在于职工。

2、企业文化的七个维度解析如下1，关注细节期望员工表现出精确性分析和关注细节的程度2，成果导向管理者关注结果或成果，而不是如何取得这些成果的程度3，员工导向管理决策中考虑结果对组织成员的影响的程度4，团队导向围绕团队而不是个人来组织工作的程度5，进取性雇员富有进取性和竞争。

3、也正是由于这种稳定性与动态性的统一，相对性与绝对性的统一，促使企业精神不断趋于完善个性化特征是生命 企业精神是企业文化理念的`集中反映，是企业文化的核心企业精神应具有独创性和创新性，应有自己的特色，已被越来越多的人所认同企业理念对形成企业内部凝聚力和外部竞争力所起的作用，对经营。

4、像英法德等国都有成功企业，它们都有自己所奉行的一套方法，都有自己所迫求的企业文化总的看来，西欧各国企业文化主要有以下特征 1精神性与人文主义色影较浓 西欧企业文化的精神主要来源于基督教基督教的信仰是相信神即上帝的存在，上帝把quot仁爱quot的命令颁布到人间，让世人互爱，在此基础上。