1、首先，现代企业文化应融合中华民族特色企业文化是民族文化的一部分，它根植于传统文化之中中华文化的精髓与现代市场经济相容，并可成为现代企业文化的基础儒家兵家和道家等思想与现代企业管理理念有许多相似之处，如儒家的仁义法家的严赏罚兵家的谋略和道家的无为等，这些思想可为企业管理提供借鉴。

2、我国的传统文化源远流长，博大精深，其中蕴藏着许多哲学思想和道理，对我国企业文化的建设有着极其重要的影响一 中国传统文化与企业文化 随着知识经济时代的到来，知识的不断积累技术的不断创新组织的不断变革，已经成为现代企业发展的不竭之源，谁做到了“永远领先半步”，使企业在知识含量技术含量方面有足够的；谷歌的企业文化和东方传统文化相比有4点差异，1文化背景不同谷歌公司总部位于美国硅谷地区，主要员工来自西方文化背景，而东方传统文化源远流长，包含中国日本韩国等多个国家和地区的文化2管理风格不同谷歌强调开放自由的管理风格，鼓励员工创新和尝试而东方传统企业在管理风格上通常更加。

3、企业文化的建设不但要以传统文化中的道德相符，也要以特殊的文化理念建立企业的灵魂企业文化由三个层次构成1表面层的物质文化，称为企业的“硬文化”包括厂容厂貌机械设备，产品造型外观质量等2中间层次的制度文化，包括领导体制人际关系以及各项规章制度和纪律等3核心层；企业文化是一种企业的经营理念，是依存于企业的价值观念，是培养员工忠于职守乐于助人勤勉尽责诚实守信的一种制度，是企业的精神支柱和全体员工的力量源泉 优秀的企业文化可以促进企业科学快速发展，阻止企业衰败，而落后的企业文化则可能使企业陷入困境，直至导致企业破产所以博大精深的中国传统文化对中国企业文化。

4、传统文化是是一个大的社会范畴，是指人们在长期的生产生活实践过程中形成的一系列物质和精神产品的总和，比如节日文化饮食文化民居文化等企业文化可以融合一定的民俗文化因素，比如企业可根据传统文化中的节日放假等就是融合的结果二者的核心都是关注人的因素，都是由人文因素构成。