在企业经营中制止铺张浪费和一切不必要的开支，降低消耗，增加积累3考勤制度 公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。

一内容 1企业精神文化，即企业的价值观2企业的制度文化，具体的就是企业各种规章制度所承载的文化信息3企业的行为文化，具体的就是企业全体员工的行为方式所体现出的文化信息4企业的物质文化，具体。

2制度文化物质文化因此，企业文化和企业制度存在着一定的包含关系，但是企业文化并不能涵盖制度的全部内容企业文化理论的鼻祖之作，在厂区打架骂人的随便偷盗公司财产的在车间随地大小便的现象比比皆是，之后，它与。

企业文化包括三个层面，理念层制度层和物质层因为一个完善的文化体系包括 1文化理念价值观，如企业宗旨经营理念等 2与文化理念相吻合的制度如果倡导以人为本，就应该在制度上体现出来 3物质层价值观的载体，如公司司。

从以下几个方面来建设1规章制度企业理念能够落实，最重要的应该表现在企业的规章制度中，使员工的行为能够体现出企业理念的要求如员工行为规范公共关系规范服务行为规范危机管理规范人际关系规范等2工作。

如果严格的按照这些规章制度来执行的话，会让很多员工都是受不了的二企业文化能够吸引更多的新鲜血液在我看来一个优秀的企业文化可以说是十分的重要，因为现在很多年轻人在去选择公司的时候，他们都是十分注重企业文化的。

企业文化是在一定的条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态它包括文化观念价值观念企业精神道德规范行为准则历史传统企业制度文化环境企业产品等其中价值观是企业文化的。

构成企业文化的要素有5个方面企业环境价值观英雄人物典礼仪式文化网络其三大结构要素，即企业物质文化要素企业制度文化要素企业精神文化要素\x0d\x0a企业文化的结构\x0d\x0a企业文化理论出现的必然性\x。