1、企业文化是企业成员共有的哲学意识形态价值观信仰假定期望态度和道德规范企业文化代表了企业内部的行为指针，它们不能由契约明确下来，但却制约和规范着企业的管理者和员工企业文化的类型分为权力导向型角色；3企业的行为文化，具体的就是企业全体员工的行为方式所体现出的文化信息4企业的物质文化，具体来讲就是企业的产品厂房设备机械工具等具体的实物所承载的文化二简介 1企业文化，或称组织文化，是；对企业文化的理解与认识 引导语企业文化是企业的灵魂，是实现企业制度与企业发展战略的重要思想保障，是企业制度创新与经营战略创新的理念基础，是企业活力的内在源泉和企业行为规范的内在约束下面是我为你带来的对企业文化的；开头需要先给出整体的认识，接下来写的是认识的过程，最后总结企业文化是比较偏的领域，与之相关的岗位也相对冷门，但毋庸置疑它很重要，而且会越来越重要管理思想的发展源远流长，从质量制度到流程，再到文化，经历了。

2、企业文化从字面上解释即为企业内部的一种文化那么，这文化由哪些部分组成一般来说，企业文化由基础层面物质层面和精神层面三大部分组成，其中精神层面又是企业文化最为核心的内容所谓基础层面一般是指企业的基础设备；企业文化的本质，是建立在核心价值观基础之上的，约束所有人的行为准则企业文化的作用 1凝聚功能 共同的价值信念及利益追求，是企业形成凝聚力的基石对一个企业来说，共同的目标促使了企业产生极强的向心力共同的。

3、企业文化，或称组织文化，是一个组织由其价值观信念仪式符号处事方式等组成的其特有的文化形式 关于企业文化的概念，有许多不同的认识和表达 1 美国学者约翰·科特和詹姆斯·赫斯克特认为，企业文化是指一个企业中各个部门；包括文化观念价值观念企业精神道德规范行为准则历史传统企业制度文化环境企业产品等其中价值观是企业文化的核心企业文化，或称组织文化，是一个组织由其价值观信念仪式符号处事方式等组成的其特有的；优秀的企业文化是企业精神风貌的充分体现，是企业发展的精神动力，对企业的持续稳定健康发展将起着重大的推动作用企业文化是文化概念在企业这一特定领域的延伸，是在一定的社会经济文化背景下形成的，与企业同时并存的一种。