企业在树立自身企业文化时最容易犯的错误是一种对外的文化这种文化更多的被当成营销的一种手段，企业文化实际上是目标价值信念和行为规范的综合，企业行为的基本核心和指导思想，仅仅流于企业文化外表上的概念而忽略其核心；1企业理念，它是企业文化最核心的层面，企业理念是指企业发展的定位和未来的愿景 2企业的核心价值观，它是指企业明确的做事原则，也就是企业要求员工对待客户对待工作的准则，以及企业对待员工的价值导向和行为态度等内容例如华恒智。

企业文化是在一定的条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态它包括文化观念价值观念企业精神道德规范行为准则历史传统企业制度文化环境企业产品等其中价值观是企业文化。

对企业文化测量维度的最基本的要求是?

1、企业文化的最深层次也是最核心的层次就是精神文化它是企业的意识形态文化，它会受外部环境和内在因素的影响任何一个企业的生存文化，都有它的特性因为它受外部环境和内在因素影响而构成了一个企业的内核，文化的内核也就是企业的精神。

2、企业是为提高人民的物质文化生活而存在，这是社会主义国家中企业存在的最基本的价值观企业在从事商品生产和商品流通的过程中，必须促进生产发展，满足社会日益增长的物质和文化生活的需要企业进行文化建设应把这作为它的经营思想和宗旨，使。

3、沙因说企业文化应该包含为企业的成员所共同拥有的更深层的基本假设和信念之所以称之为基本假设，是因为其被成员“认为是理所当然”的，所以更多时候即使是团队成员本身也无法意识到其在发挥作用在组织中，往往会有一系列。

企业文化测量维度的最基本的要求是什么

价值观是企业发展的最高指导原则经营理念是支撑企业价值观的各种信条观念，是企业发展与竞争策略的指导思想行为方式是企业文化中最真实最直接和最重要的部分，它特别要求理念与行为的一致性企业文化全面而细致地渗透在企业活动的方方。