1、二改变煤矿安全文化建设存在问题的对策 1对全体员工进行安全文化培训培训的方式首先是讲故事可以是企业领导故事的当事人，也可以是宣传者或者专家，但是，不管是谁，必须按照事先的策划讲，要把故事中想表达的安全。

2、一民营企业文化建设中存在的主要问题 我国民营企业文化建设虽然取得一定的成效，但是毕竟民营企业存在时间短，民营企业文化建设的时间更短，这就不可避免的会使得民营企业文化建设过程中存在一系列的问题 1民营企业对文化建设的重要性认识。

3、当然，优秀的企业文化在许多方面具有共性，但更突出的是它的独到之处，是它所代表的企业独有的特征我国大多数企业文化似曾相识，具有鲜明个性的寥寥无几，究其原因，一是企业领导者对企业文化建设的目的不明确，盲目照搬照抄。

4、第一步企业文化盘点识别与诊断 要成功地进行企业文化的建设工作，首先要深入了解企业文化的现状通过对公司企业文化历史进行梳理，对企业文化资源进行盘点，从企业文化存在的问题入手，以问题为导向，透过现象看到本质，形成渐进式的系统解决方。

5、企业文化的误区 一企业文化政治化 有的企业把企业文化建设与思想政治工作划等号，认为做好了思想政治工作就建立起了好的企业文化在实际操作中表现片面强调政治学习而忽视企业价值的塑造，认为企业文化是企业党委或党支部的事这在一。

6、坚持不懈绩效文化“一是下方案就考核，考核不讲客观性二是提升企业文化基本建设，提升完成计划的主动性和主动性”创建目标绩效考核管理体系，“目标绩效”是管理架构12个方面中的一个重要层面，要了解绩效管理制度的。

7、同时，企业高层在接受媒体采访时，应有意识地宣扬企业的文化，让顾客和客户认知本公司的文化，只有产生了对企业文化的认同，才能成为公司的忠诚客户 二 转化为相应的制度 1 把制度落到纸面不少企业的企业文化建设只停留在理念宣传的。