2制度文化物质文化因此，企业文化和企业制度存在着一定的包含关系，但是企业文化并不能涵盖制度的全部内容企业文化理论的鼻祖之作，在厂区打架骂人的随便偷盗公司财产的在车间随地大小便的现象比比皆是，之后，它与；企业的制度文化是由企业的法律形态组织形态和管理形态构成的外显文化，它是企业文化的中坚和桥梁，能够把企业文化中的物质文化和理念文化有机的结合成一个整体企业制度文化一般包括企业法规企业的经营制度和企业的管理制度。

一行政管理，包括考勤管理印章管理着装管理后勤管理卫生管理安全管理档案管理人力资源管理办公设备管理办公用品管理社会保障工资福利岗位职责绩效考核等方面二财务管理，包括现金管理费用开支。

公司企业文化规章制度范本

1、一个完整的公司管理规章制度包括1员工守则 遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业维护公司声誉，保护公司利益服从领导，关心下属，团结互助爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费2财务管理 财务管理工作必须在加强宏观控制和微观搞。

2、源与流的关系，或者树根与树干的关系文化是源，制度是流文化是根，制度是干但两者有难以截然分开，就像整个河或整株树难以截然分清一样有“以客户为尊”的文化理念，就应当有服务客户的相关制度接待回访客户。

3、包含企业规章制度指帮助公司实现规范化管理公司规章制度是公司管理措施的具体体现除了对各种违纪行为进行界定外，各种具体管理制度如考勤制度绩效考核制度劳动合同管理制度等的设置也依赖于规章制度法律和完善的规章。

4、有人说企业文化与企业制度是源与流的关系，或是树根与树干的关系文化是源，制度是流文化是根，制度是干两者难以截然分开，可以互相补充在企业的实际运行中，他们又是相辅相成的一方面，制度体系建设对企业文化落地。

公司企业文化规章制度行为规范培训心得体会

企业文化管理制度1 一企业文化与管理制度的关系 企业文化是企业全体员工在长期的生产经营活动中，培育形成并共同遵循的最高目标价值标准基本信念和行为规范它是企业理念形态文化制度形态文化行为形态文化和物质形态文。