1、首先是栏目设置，也就是说根据公司企业文化墙的实际情况，初步计划列出几个板块，分别是企业简介企业文化发展蓝图成功案例团队风采励志故事公告栏等接着是栏目内容，也就是说从编者按出发去写一些比较有代表性的话语，紧接着是企业简介，在这样的一个内容里面，要做到的就是言简意赅突出。

2、1系统性 企业文化的系统性是指至少应该包括董事长寄语企业发展历程企业使命企业愿景核心价值观和企业的经营哲学等企业文化核心层内容，也应该包括企业组织形式企业的关键制度企业道德等企业制度层内容，还应该包括企业标志商标及徽章等表层内容因此，企业文化墙的内容不是简单的几个口号几。

3、1企业愿景，不要为了完成任务而走形式不属于自己的文化内涵的表现形式挂在自己的公司内发展观理念目标等，需要好好的挖掘总结归纳目标价值观这些内容需要提炼2企业文化墙设计方案撰写的时候还应该要包括企业发展蓝图，这个栏目要做的事情就是列举出公司今后一段时期的发展规划，当然。

4、1文化墙设计要体现一个单位的特点，另外文化墙设计要有强烈的艺术表现力现在的很多人认为文化墙的设计一定不能够平庸，不能够是低档次的文化墙设计，所以现在的文化墙的设计越来越复杂，范围也是越来越广，这是一种误导性观点文化墙的设计最好是简洁明了的，这样才能让大家一眼就能够“get”到你。

5、办公室文化墙是企业精神的体现，在进行装修设计时也要与企业的文化相符合，不能让人感觉格格不入，过大或者过小，都对影响其美观，因此要符合企业的文化特点来进行设计办公室装修要注意哪些细节 1注意颜色的搭配 办公虽然是员工办公场所，但是它的颜色搭配也是非常重要的 ，员工只有在一个相对轻松。

6、进入公司大门，迎面而来是一幅火红的企业文化墙，正中六个大字“团队创造价值”，这六个大字即是公司企业文化的核心 我相信每个无锡博思堂人看到这六个大字就会不自觉的产生一种企业的归属感和认同感 自己在公司这两个月的工作，虽然工作量不大大，闪光点并不多，许多工作还有不尽如意之处，总结起来存在的不足。