夯实企业文化落地的基础 首先要进行广泛动员，提高员工认知度通过讲座动员会，利用展板板报宣传栏手册幻灯片等形式对推进企业文化落地进行广泛深入全面的宣传通过整齐规范的理念牌标示牌，让全员对企业标志理念形成初步认识，使企业进行文化建设的内容形式和重要意义，在员工头脑中形成整体概念和印象。

结合产业行业产品员工队伍的特点，来发掘可以构建自己企业精神宝塔的文化因子，逐步构建文化体系这是个较漫长的过程制度是文化的载体之一，有了文化，载体才有价值没有灵魂，徒具生命植物人是一种悲哀呵至于PPT，那就更容易了只要有了自己的文化，PPT才可能是原创的。

这就是文化真正的落地 “企业文化建设不是空喊口号，真正落地才是关键那么，如何做到文化落地？我们可以在制度层面物质层面行为层面和精神层面等，通过采取各种有效举措，借助各种文化网络，去宣导实施和落地”具体我们是这样做的 我们认同“企业文化是一个生态系统，保持核心价值观在一定时期内稳定的同时要不。

客户第一只要员工服务好客户，得到客户的表杨，就会给他加5分，今天的企业要让客户满意很难，但让客户感动确很容易，员工想得到客户的表杨或给自己填满意卡，就会主动去服务好客户服务好客户就会得到加分比如企业使用的即时通讯工具，如微信等客服软件中能做到客户咨询问题，立即回复，当天的。