通过行为影响可以使企业文化实现从文字到行动的转化，并产生影响，改变和效益，达到企业最终目的通过行为影响，也可以使企业员工从内心接受并认可企业文化价值观，从而转化成一种自发的动力和行为习惯，形成一种力量没有人要求你该如何如何，你却自然而然的去身体力行，这就是文化的魅力企业只有拥有。

2 广泛征求意见企业文化并非只是高层的一己之见，要得到大家的认同，首先要征求大家的意见，很多人把企业文化认为是总经理文化高层文化，这是不对的，企业文化首先应该企业大多数员工都认同的文化为了做到这一点，企业高层管理者应该创造各种机会让全体员工参与进来，共同探讨公司的文化不妨先由高层制造危机感，让大家。