企业文化，或称组织文化Corporate Culture或Organizational Culture，一个组织由其价值观信念仪式符号处事方式等组成的其特有的文化形象，简单而言，就是企业在日常运行中所表现出的各方各面职工文化，也称企业的价值文化，是与企业文化相对应的文化形态，职工文化以职工为本，是一种素质文化；组织文化能够让员工遵循行为规范，避免犯错，提高工作效率和质量#xF91D团结一心组织文化能够让员工团结一心，凝聚力超强，共同为企业的发展而努力#xF4AA激发潜能组织文化能够激发员工的潜能，让员工更有干劲，更加积极地投入到工作中#xF680鼓励创新组织文化能够鼓励员工进行创新思维，不断进步，为企业的发展注入新的动力#xF3E2深入人。

组织文化是一个组织由其价值观信念仪式符号处事方式等组成的其特有的文化形象包括1经营哲学经营哲学也称企业哲学，源于社会人文经济心理学的创新运用，是一个企业特有的从事生产经营和管理活动的方法论原则2价值观念所谓价值观念，是人们基于某种功利性或道义性的追求而对人们个人；组织文化的三个层次1精神文化组织价值观组织精神组织风气组织目标组织道德2制度文化管理制度特殊制度组织风俗3物质文化组织标志厂容厂貌产品特色组织工艺设备特性文化体育生活设施企业文化具有鲜明的个性和特色，具有相对独立性，每个企业都有其独特的文化淀积；1学习型组织文化 企业提倡学习，并为员工提供大量的培训，以将员工培养成各种专业人才例如IBM宝洁通用等企业就是这种类型的组织文化2俱乐部型组织文化 企业比较重视适应忠诚感觉和承诺，强调员工的资历及全面才能，它认为管理人员应该是通才而不是单一专业人才例如UPS政府机构和军队等。

\x0d\x0a 二企业制度文化 \x0d\x0a 企业的制度文化是由企业的法律形态组织形态和管理形态构成的外显文化，它是企业文化的中坚和桥梁，能够把企业文化中的物质文化和理念文化有机的结合成一个整体企业制度文化一般包括企业法规企业的经营制度和企业的管理制度\x0d\x0a 三。