1、2凝聚 企业文化以人为本，尊重人的感情，从而在企业中造成了一种团结友爱相互信任的和睦气氛，强化了团体意识，使企业职工之间形成强大的凝聚力和向心力3激励 共同的价值观念使每个职工都感到自己存在和行为的价值，自我价值的实现是人的最高精神需求的一种满足，这种满足必将形成强大的激励4；一企业文化能激发员工的使命感不管是什么企业都有它的责任和使命，企业使命感是全体员工工作的目标和方向，是企业不断发展或前进的动力之源二企业文化能凝聚员工的归属感企业文化的作用就是通过企业价值观的提炼和传播，让一群来自不同地方的人共同追求同一个梦想三企业文化能加强员工的；企业文化的作用如下1导向作用，即把企业职工个人的目标引导到企业所确定的目标上来在激烈的市场竞争中，企业如果没有一个自上而下的统一的目标，很难参与市场角逐，更难在竞争中求得生存与发展2激励和鼓舞作用，良好的工作氛围，自然就会让员工享受工作的愉悦，如果在一个相互扯皮勾心斗角的；综上所述，企业文化是指在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识价值观念职业道德行为规范和准则的总和Schein，1984，是一个企业或一个组织在自身发展过程中，形成的以价值为核心的独特的文化管理模式，是社会文化与组织管理实践相融合的产物，是企业在经营管理过程中；\x0d\x0a企业文化的特质历史性历史性是一切社会事物的最基本属性之一企业在一定的时空条件下产生生存与发展，企业的现象本身就是当时社会政治经济文化的折射，企业本身就是创造历史的载体，去讨论先有企业还是先有文化，就像讨论先有蛋还是先有鸡一样经济基础决定上层建筑，企业的经营与政治；有的认为，企业文化与品牌文化没有必然的联系，建设企业文化不一定包含品牌文化有的认为，品牌文化就是企业文化，有了品牌文化就有了企业文化我们则主张工业企业在推进文化建设进程中，必须坚持以企业文化为统领，以品牌文化为核心，把企业文化与品牌文化有机统一具体而言，要努力做到“四个坚持”一。

2、企业文化当然重要 企业文化是维系企业持续发展企业因为成功而产生成功要素，是保持企业生存和发展的必然因素，是企业的一种软实力 企业是现代组织结构中最基本的“细胞”而文化则是企业的灵魂，一个企业只有有了自己的文化，才具有了真正的核心竞争力，否则，就是一盘散沙一个企业，只有在优秀企业文化的指引下，才；企业文化与环境文化的关系相互影响企业文化，或称组织文化Corporate Culture或Organizational Culture，一个组织由其价值观信念仪式符号处事方式等组成的其特有的文化形象，简单而言，就是企业在日常运行中所表现出的各方各面环境文化研究内容极为丰富，环境文化学在环境科学中占有特殊的地位。

3、企业文化，或称组织文化Corporate Culture或Organizational Culture，是一个组织由其价值观信念仪式符号处事方式等组成的其特有的文化形象，简单而言，就是企业在日常运行中所表现出的各方各面职工文化，也称企业职员文化，是与企业文化相对应的文化形态，职工文化以职工为本，是一种素质文化；企业文化，更加注重创新精神传统文化，重在传承 企业文化，突出个性传统文化，推崇共性 企业文化，彰显特色传统文化，崇扬传统 为什么有传统，什么是传统，也就是有人以来世世代代总结出来处世治世的经验，保存下来的精髓统称传统文化，万变不离其宗，无论如何变化，都在先人的教导指挥之中， 企业文化与传统文化没；3决策支持功能 企业文化引导企业的战略管理者选择符合企业长期利益的决策，并在决策的组织实施过程中自觉地表现出符合企业利益的行为4辐射功能 企业文化不仅在企业内部员工之间各部门之间发挥辐射作用，而且还会对企业外部对社区对社会发生辐射作用优秀的企业就是在自身文化的辐射过程中完成了与；企业文化是企业在长期经营发展过程中逐步形成的具有本企业特色能够长期推动企业发展壮大的群体意识和行为规范，以及与之相适应的规章制度和组织机构的总和它包括文化观念价值观念企业精神道德规范行为准则历史传统企业制度企业内外部环境企业经营行为企业社会责任企业的产品和形象等；一海尔 企业文化的核心是创新海尔文化分三个层次物质文化制度行为文化和精神文化“敬业报国，追求卓越”，“海尔真诚到永远”是海尔文化内核二阿里巴巴 完整的阿里巴巴企业文化核心叫“六脉神剑”，主要是客户第一团队合作拥抱变化诚信激情敬业“六脉神剑”的价值观是阿里目前一直。

4、企业精神是企业文化的核心，在整个企业文化中起着支配的地位企业精神以价值观念为基础，以价值目标为动力，对企业经营哲学管理制度道德风尚团体意识和企业形象起着决定性的作用可以说，企业精神是企业的灵魂4企业道德 企业道德是指调整该企业与其它企业之间企业与顾客之间企业内部职工之间；在此背景下，企业文化以企业的腾飞和倒闭而影响着社会的发展和民族工业的振兴，随之，企业文化理论应运而生 企业文化是在一定的民族文化道德伦理文化背景下生成的并在一定的企业中形成自己的个性，它是影响自己的成员思考体验和行为的主要方式无论是企业家，还是普通的企业员工，如果对自己的企业文化没有深刻；企业文化与企业是相辅相成的企业文化是企业的核心竞争力之一，它能够塑造企业的形象价值观和行为准则，影响员工的工作态度和行为方式良好的企业文化可以提高员工的凝聚力和归属感，促进员工的积极性和创造力，从而推动企业的发展和壮大同时，企业的发展和壮大也会进一步丰富和完善企业文化，形成良性；4企业文化可以激励员工 企业文化所形成的企业内部的文化氛围和价值导向能够起到精神激励的作用，将员工的积极性主动性和创造性调动与激发出来，把人们的潜在智慧诱发出来，使员工的能力得到充分发挥，提高各部门和员工的自主管理能力和自主经营能力5企业文化可以约束员工行为 企业文化为企业确立了正确。