美国学者约翰·科特认为“企业文化是指一个企业中各个部门，至少企业高层管理者们共同拥有的那些企业价值观念和经营实践”从管理学原理的角度上说，企业文化是指组织在长期的实践活动中所形成的并且为组织成员普遍认可和遵循的具有本组织特色的价值观念团体意识行为规范和思维模式的总和从管理心理与。

企业文化，或称组织文化Corporate Culture或Organizational Culture，是一个组织由其价值观信念仪式符号处事方式等组成的其特有的文化形象，简单而言，就是企业在日常运行中所表现出的各方各面职工文化，也称企业职员文化，是与企业文化相对应的文化形态，职工文化以职工为本，是一种素质文化。

1 企业文化是指一个企业中各个部门，至少是企业高层管理者们所共同拥有的那些企业价值观念和经营实践是指企业中一个分部的各个职能部门或地处不同地理环境的部门所拥有的那种共同的文化现象2企业文化是价值观英雄人物习俗仪式文化网络企业环境3 企业文化是ldquo进取守势灵活性。

1企业文化从形式上看是属于思想范畴的概念企业文化属于人的思想范畴，是人的价值理念这种价值理念和社会道德属于同一种范畴的我们提出治理社会，首先提出要依法治国，人们要遵守法律，但是完善的法律也是有失效的时候法律失效了靠什么约束？靠社会道德，所以既要依法治国，同时也要以德治国管理。

企业文化是指企业在社会主义市场经济的实践中，逐步形成的为全体员工所认同遵守带有本企业特色的价值观念经营准则经营作风企业精神道德规范发展目标的总和企业文化是企业中形成的文化观念历史传统共同价值观念道德规范行为准则等企业的意识形态，企业领导者把文化的变化人的功能应用于。

根据企业文化的定义，其内容是十分广泛的，但其中最主要的应包括如下几点经营哲学 经营哲学也称企业哲学，源于社会人文经济心理学的创新运用，是一个企业特有的从事生产经营和管理活动的方法论原则它是指导企业行为的基础价值观念 所谓价值观念，是人们基于某种功利性或道义性的追求而对人们个人组织。

1表面层的物质文化，称为企业的“硬文化”包括厂容厂貌机械设备，产品造型外观质量等2中间层次的制度文化，包括领导体制人际关系以及各项规章制度和纪律等3核心层的精神文化，称为“企业软文化”包括各种行为规范价值观念企业的群体意识职工素质和优良传统等，是企业文化的。

企业文化是指企业在长期的经营过程中逐渐形成的一种内在的价值观行为规范工作方式管理风格品牌形象等多方面的特征，是企业的核心价值观和经营理念的体现企业文化的建设可以提高企业凝聚力和竞争力，也是企业发展的重要保障以下是几个大公司的企业文化举例1 谷歌谷歌的企业文化强调员工的自由。

同样，企业价值在企业文化中也起着核心的作用可以说，企业文化的所有内容，都是在企业价值观的基础上产生的，都是在不同的领域的体现或具体化 3企业精神 企业精神是指企业群体的共同心理定势和价值取向，它是企业的企业哲学价值观念道德观念的综合体现和高度概括，反映了全体员工的共同认识和追求企业精神是。

企业文化是一种从实际从事经济活动的组织之中形成的组织文化它所包含的价值观念行为准则等意识形态和物质形态均为该组织成员所共同认可它与文教科研军事等组织的文化性质是不同的关于企业文化的概念，由许多不同的认识和表达1美国学者约翰P科特和詹姆斯L赫斯克特认为，企业文化是指一。

什么是企业文化 简单来说，就是企业员工所认同的一种使命感，物质层行为层制度层精神层企业文化就是企业信奉并附诸于实践的价值理念，也就是说，企业信奉和倡导并在实践中真正实行的价值理念作为企业管理的一种新观念，是指企业等经济实体在生产经营中，伴随着自身的经济繁荣而逐步形成和确立。

企业文化有广义和狭义两种理解广义的企业文化是指企业所创造的具有自身特点的物质文化和精神文化狭义的企业文化是企业所形成的具有自身个性的经营宗旨价值观念和道德行为准则的综合第一层面是企业理念，它是企业文化最核心的层面，企业理念也可以被称为企业发展的定位和未来的愿景第二层面是企业的。

这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象，而是企业或企业中的员工在从事经营活动中所秉持的价值观念企业文化是企业在经营活动中形成的经营理念经营目的经营方针价值观念经营行为社会责任经营形象等的总和是企业个性化的根本体现，它是企业生存竞争和发展的灵魂。

企业文化，或称组织文化是一个组织由其价值观信念仪式符号处事方式等组成的其特有的文化形象企业文化是指企业在实践中，逐步形成的为全体员工所认同遵守带有本企业特色的价值观念经营准则经营作风企业精神道德规范发展目标的总和成功的企业文化对外具有一定的引力作用，对内要具有。

第四，要看到企业文化这个概念不是一成不变的，它是一个动态过程，在发展中形成，并在社会历史发展中丰富和变化企业文化这个名词，对于许多人来说并不陌生而人们对企业文化的理解也是见仁见智，有人认为，企业文化就是在企业内搞的各种文体活动，如打球唱歌跳舞等有人认为。

企业文化是什么通过对各种企业文化概念的研究我们发现，虽然目前对企业文化没有完全统一的定义，但各种定义之间其实存在着一定的共性要素，那就是企业文化必须是明确的理念规则和倡导，必须落实到组织及员工行为层面，必须成为组织内部全体人员共同认可的价值及行为选择企业文化取得成果的最关键的两个。

二企业文化的内涵 下面从以下几个角度阐释企业文化的内涵1企业文化从形式上看是属于思想范畴的概念企业文化属于人的思想范畴，是人的价值理念这种价值理念和社会道德属于同一种范畴的我们提出治理社会，首先提出要依法治国，人们要遵守法律，但是完善的法律也是有失效的时候法律失效了靠什么。