高途是一个非常年轻化的企业，老师大部分都是90后甚至95后，大家工作氛围比较轻松，年轻人互相沟通起来无障碍，不管是hr还是培训老师都很有亲和力在职位升迁方面，因为是年轻人居多所以没有所谓的官僚体系和风气，工作做得好就会得到重用，升职加薪都顺理成章，成绩代表一切总之高途的企业文化没毛病，比。

核心如下企业文化的核心是企业的信念和价值观企业文化主体是企业的行为方式和管理制度企业文化体现在员工的工作效率，员工的满意度，企业的竞争力，市场对企业创造价值的认可等简介企业文化，或称组织文化Corporate Culture或Organizational Culture，是一个组织由其价值观信念仪式符号处事。

企业精神以价值观念为基础以价值目标为动力，对企业经营哲学管理制度道德风尚团体意识和企业形象起着决定性的作用可以说，企业精神是企业的灵魂企业文化，或称组织文化，是一个组织由其价值观信念仪式符号处事方式等组成的其特有的文化形象，简单而言，就是企业在日常运行中所表现出的。

创新是企业文化的精髓，科技发展日新月异，无时不在要求企业去改变，去适应，去主动出击，争得自己的市场共赢是最终的目的企业存于社会，讲究的是和谐发展，在和谐发展的过程中，要考虑到多方的利益，股东的利益，职工的利益，供应商的利益，客户的利益，社会的责任，所以说，一个企业的发展，要达到。

包括文化观念价值观念企业精神道德规范行为准则历史传统企业制度文化环境企业产品等其中价值观是企业文化的核心企业文化，或称组织文化，是一个组织由其价值观信念仪式符号处事方式等组成的其特有的文化形象，简单而言，就是企业在日常运行中所表现出的各方各面职工文化，也称。