职工文化以职工为本，是一种素质文化，企业文化以企业为本，是一种管理文化企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象，而是企业或企业中的员工在从事经营活动中所秉持的价值观念；企业文化或称公司文化，一般指企业中长期形成的共同理想基本价值观作风生活习惯和行为规范的总称，是企业在经营管理过程中创造的具有本企业特色的精神财富的总和，对企业成员有感召力和凝聚力，能把众多人的兴趣目的需要以及由此产生的行为统一起来，是企业长期文化建设的反映包含价值观最。

企业形象还包括企业形象的视觉识别系统，比如VIS系统，是企业对外宣传的视觉标识，是社会对这个企业的视觉认知的导入渠道之一，也是标志着该企业是否进入现代化管理的标志内容企业制度 企业制度是在生产经营实践活动中所形成的，对人的行为带有强制性，并能保障一定权利的各种规定从企业文化的层次结构看；\x0d\x0a 二企业制度文化 \x0d\x0a 企业的制度文化是由企业的法律形态组织形态和管理形态构成的外显文化，它是企业文化的中坚和桥梁，能够把企业文化中的物质文化和理念文化有机的结合成一个整体企业制度文化一般包括企业法规企业的经营制度和企业的管理制度\x0d\x0a 三。

中国十大公司企业文化如下1华为投资控股有限公司 企业使命致力于把数字世界带入每个人每个家庭每个组织，构建万物互联的智能世界企业价值观以客户为中心，以奋斗者为本，长期艰苦奋斗，开放，合作，共赢2苏宁控股集团 企业使命引领产业生态，共创品质生活企业愿景百年苏宁，全球共享；品牌代表着企业的声誉，代表着企业的价值 所以，对于品牌的打造对于企业来说是至关重要的拥有智慧的企业家会非常重视公司的声誉和品牌的建设与保护 对一个企业来说，诚信意味着什么？ 私企，尤其是不大的企业，老板追求的是利益，中国的企业真正诚信的有几个，你别天真了！ Facebook 将黑客精神作为企业文化意味着什。

公司企业文化代表公司什么部门

1、它包括文化观念价值观念企业精神道德规范行为准则历史传统企业制度企业内外部环境企业经营行为企业社会责任企业的产品和形象等，其中体现企业价值观的企业精神和经营理念是企业文化的核心内容企业文化，作为一种文化，不仅是观念形态的东西，而且是物质形态的，是精神和物质的结合一。

2、1 谷歌谷歌的企业文化强调员工的自由和创造力，鼓励员工尝试新的想法和创新，提倡平等协作和开放的工作环境2 苹果苹果的企业文化注重产品设计和品质，秉承“设计至上”的理念，强调创新简洁和美学的原则，构建了独具特色的品牌形象和商业文化3 亚马逊亚马逊的企业文化强调客户至上，注重创新。

3、企业文化是企业个性意识及内涵的总称，其能以企业组织行为所体现具体指企业全体员工在企业运行过程中所培育形成的与企业组织行为相关联的并事实上成为全体员工主流意识而被共同遵守的最高目标价值体系基本信念及企业组织行为规范的总和企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力它包含着非。

4、企业文化是在一定的条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态它包括文化观念价值观念企业精神道德规范行为准则历史传统企业制度文化环境企业产品等其中价值观是企业文化的核心企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力它包含着非常丰富的。

5、企业文化的力量，我们都知道，每一个成立的公司，都有自己的企业文化而企业文化是代表公司的价值观信念最高目标的一种精神力量下面是关于企业文化的力量内容，希望对大家有帮助！ 企业文化的力量1 文化是一个国家和民族进步的本源，也是一个企业发展的核心力量同样质量的产品，却因品牌的不同而在市场表现上大相。

6、馨品企业文化就是公司的核心价值观，企业文化代表着一个企业的素质，是一个企业发展的内在动力和精神支柱，是企业实现发展战略目标进行科学管理广泛吸纳人才不断创新进步的重要保证，是能使公司赖以生存和不断进步的价值观念系统馨品公司要用一种无形的文化力量，在全体馨品人中形成一种行为准则。

7、文化环境企业产品等其中价值观是企业文化的核心企业精神是企业全体或多数员工共同一致，彼此共鸣的内心态度意志状况和思想境界它可以激发企业员工的积极性，增强企业的活力企业精神作为企业内部员工群体心理定势的主导意识，是企业经营宗旨价值准则管理信条的集中体现，它构成企业文化的基石。

公司的企业文化是什么意思,怎么回答

注重企业全体职工所共同具有的价值观念注重强化职工对本企业的向心力和忠诚度注重企业中的人际关系学者们将这些“软”的特点认为是一种企业的文化1982年，以泰伦斯狄尔和爱伦肯尼迪撰写的企业文化一书为代表的一系列著作面世，标志着企业文化研究的兴起上个世纪80年代，改革开发打破了大锅饭。

四企业文化能赋予员工的荣誉感每个人都要在自己的工作岗位，工作领域，多做贡献，多出成绩，多追求荣誉感五企业文化能实现员工的成就感一个企业的繁荣昌盛关系到每一个公司员工的生存，企业繁荣了，员工们就会引以为豪，会更积极努力的进取，荣耀越高，成就感就越大，越明显。