通合电子核心价值观 贡献贡献是评价企业和员工工作的标准，它包括员工对企业的贡献企业对员工的贡献企业对社会的贡献等共益员工与企业企业与客户企业与供应商之间是利益共同体，是合作伙伴，关注各方的利益，谋求共同发展与价值实现感念企业不是个人股东的，是全体员工的，是社会的；1创新奋斗，共创辉煌2客户至上，服务第一3追求卓越，争创佳绩4勤奋务实，团结进取5诚信立企，信誉担当；1企业进步“神鹰中讯”紧紧围绕运营商和大众的需求，以自身积累的专业化规模化优势，创造客户价值，实现跨越式的成长，力争三年内跻身国内电话机行业三甲，五年之内打入中国电子行业百强，这也是每位中讯人的奋斗目标2员工幸福管理的终极目标是幸福的最大化，企业最终追求的是企业的盈利和员工生活；公司的高层和员工一直以来都以此来勉励自身，正先的企业文化正通过每个员工的深刻理解而不断对外展现经营理念人为本正为先科为导终为始服务宗旨科技为先，品质为先，服务为先公司服务 公司专门设立项目工程实施部电子站牌专门售后维护部等相关配套部门为客户提供7*24小时售后服务响应，并。

企业精神品质为先客户为尊科学管理以人为本公司理念及核心价值1感动顾客倾听客户的需求，整合公司资源，共同为客户提供最佳的解决方案快速反应，高效服务，品质零线，赢得客户及他人的信赖2追求差异为客户提供经济性个性化的服务，寻找差异化的市场开发差异化的产品，达到；开心勤劳不走捷径开心敞开心门洽谈公司非常注重员工的工作状态与业余生活，努力改善工作环境的同时，积极开展员工洽谈活动，让上下级敞开心门的交谈，从交谈中了解员工，认识员工勤劳细节决定一切公司坚决不用一个无所事事的人，从下到上每位员工都是满负荷的工作，并且提倡细节决定一切的做事观；3经营企业不是跑百米赛，而是一场无止境的马拉松竞赛对企业最重要的不是短暂的卓越表现，而是持续的不断改进的经营质量和活力4所有的增值都必须在持续的生存中才能产生，离开健康的生存质量而奢谈增值与扩张是没有意义的浩气长存1培育浩气长存的企业文化，是金百泽自始至终的工作重心；以人为本，以科技为动力坚持人才是企业的第一资本的观点，建立“以人才为中心”的管理方式，建立合理有效的激励制度，满足员工的经济利益的追求，在企业追求价值最大化的同时，力求使员工实现个人价值的最大化，从而提高员工满意度，激发员工的积极性为员工创造良好的人际关系和健康的舆论环境，满足员工；核心价值和理念CNIT自成立以来经过飞速发展，逐渐形成了自己独特的企业文化和理念，这些理念已经深入公司的全方位，成为公司持续发展的源动力我们把公司的经营理念归结为四个字母CNITConsistent Performance 坚决执行 追求卓越我们认为，执行力是反映企业竞争力强弱的重要标志我们能够飞速发展；Senmai 森麦森者，自然也麦者，金也森麦，寓意为效法于自然而得其金之品质创造出独特的电声哲学 广东森麦电子有限公司是一家耳机生产销售为一体的音频企业创新一直以来都是森麦人追求的理念自诞生伊始，森麦人都着力以还原“最真实声音”为目标，用坚持不懈的创新精神和独特的设计理念并。

中国电子企业文化八个字创新奋斗，共创辉煌企业文化的内容应简单明确，价值观应得到企业员工的广泛认同在这种价值观指导下，企业的主要成员对企业的实践活动会产生使命感，员工对企业及企业的领导者企业形象将产生强烈的认同感，这是企业文化成为企业发展内在动力的基础具体而言，企业文化具有凝聚功能；正扬电子的企业文化和理念 企业愿景让呼吸更洁净，让驾驶更感知 人才理念让好人要出头的当责文化 企业价值观正直当责创新团队 企业使命持续为客户创造最大价值 以上来源于正扬电子的官网，希望可以帮到你，望采纳；深圳市易事达电子有限公司企业愿景核心价值观 企业愿景成为全球最受尊敬的LED显示和照明方案专业服务商企业使命易事达显示世界的美企业价值观诚信为本，坚持以顾客满意为第一标准，绝不为短期的利益而出卖未来行为准则 企业视野源于深圳，立足中国，放眼世界，誉满全球易事达从。

为社会奉献最优质的产品为自然用科技归真自然，使生命臻至完美 志美行捷“美”即“卓越”，“美”是全体捷美人对生命真谛的无限探求，“美”是理性与激情的完美统一，“美”也是科技与生命的无限和谐“捷”是探求生命新境界之最有效途径在捷美人眼中，“捷”是速度“捷”是效率，“捷。

人才理念“以人为本，人尽其才”海纳百川，人尽其才，斯泰克重视人才能力的培养和人才素质的发展，为员工提供各种各样广阔的发展平台和晋升空间品牌定位斯泰克，笔记本电源及电池技术的引领者品牌理念多一分稳定多一份保障，多一分兼容多一份关怀，与消费者共同创造低碳而高效的美好生活。