1、Toother东风日产现象现状延续辉煌的成功，东风日产乘用车公司将不断超越自我，谱写更加辉煌的篇章一个企业之所以有如此大的规模效益，不仅来自于外部优势，更来自于自身的驱动东风日产一路走来15年，背后至关重要的支撑力量是独特的企业文化这种文化已经深深植入每一辆东风日产的血液中，是持续经营；人才立业之本为了共同的理想，不断实现自我超越自我是制造厂事业发展的源泉技术核心动力适应市场且始终领先于同行业的先进技术，确保东风汽车有限公司设备制造厂产品畅销市场装备开发运用将各种装备资源积极开发合理配置并加以充分运用，有效提高企业的运转效率 谋势不谋利， 有势必有利；东风悬架弹簧公司致力于建立以“人文精神人性关注人道关怀”为主题的企业文化，开展全员学习增强企业文化底蕴，完善管理机制提升企业文化品质，培养团队意识激发企业文化凝聚力，坚定了员工对企业发展的信心，增强了员工队伍的活力开展全员学习增强企业文化底蕴该公司以创建“学习型”企业为契机，倡导全员。

2、东风汽车的企业文化如下企业文化，或称组织文化Corporate Culture或Organizational Culture，是一个组织由其价值观信念仪式符号处事方式等组成的其特有的文化形象职工文化，也称企业职工文化，是与企业文化相对应的文化形态，职工文化以职工为本，是一种素质文化，企业文化以企业为本，是一种管；东风南方一直将业务领域定位在汽车价值链之服务产业源于东风，我们对汽车行业的领悟更加深刻兴于南方，我们对于市场脉动客户诉求的把握更加用心我们伴随汽车产业价值链的延伸而成长壮大东风南方，一个以品质为保障专业为注解创新为动力共赢为追求，为汽车服务事业应运而生的价值创造者；1主要特点面对新世纪，知识化信息化经济全球化时代的到来，东风汽车公司挑战维拉的精神，努力把自己构建成具有全球化视野和显著竞争了的国际性企业以人为本，不断创新，重视社会责任2东汽公司不断丰富东风品牌文化内涵，提升东风品牌与顾客的情感价值把国际知名品牌与东风品牌本土优势结合起来；5公司企业文化建设的指导思想是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立全面协调可持续的科学发展观，在继承公司企业文化优良传统的基础上，积极借鉴吸收国内外现代管理和企业文化的优秀成果，以建设百年东风为目标，以爱国奉献为追求，以诚信经营为基石，以人本管理为核心，以学习创新为动力，努力建设符合社会主义；两种文化的融合东风嘉实多的企业文化，与两个母公司东风公司和BP英国石油公司有着深厚的文化渊源与血脉传承“关怀每一个人，关爱每一部车”是东风公司迈入新世纪时提出的企业理念，演绎东风汽车公司与内部员工社会股东经销商用户环境汽车产品等诸要素的互动关系，从细微处切入，表达了；二注重团队建设 ，打造高效率的员工队伍注重团队建设推行赛马机制注重员工职业生涯设计，举办各种培训，提升素质组织各种导向性的企业文化活动三质量方针东风汽车，精益求精，竭诚服务，用户至上为更好的适应市场的竞争，提高企业综合竞争能力，加强与国际接轨公司积极贯彻ISO90012000质量管。

3、相互尊重自立平等信赖三种喜悦购买的喜悦销售的喜悦制造的喜悦 树立理想，保持朝气蓬勃的干劲发扬同舟共济的精神，相互信赖，通力合作贯彻三现主义现场现物现实，讲究效率热爱本职工作，创造活跃明快的工作环境追求一流的质量和效益，开拓光明的未来；quot人#8226车#8226生活，是大家所熟知的东风曰产企业理匐念，它表明东风曰产致力于创造富于个性化创新性的汽匐车与服匐务，并将可见的卓越的价值提匐供给所有相关者所以，“共创价值共谋福祉”也就成了东风曰产存在的根本对于广大顾客，东风曰产致力于为顾客提匐供最具价值的品牌充满；公司主营产品有汽车用转向拉杆支架法兰轴销和轴套的制造汽车排气阀的设计和制造汽车用管的设计和制造公司直接为东风轻中重型车及康明斯BCL系列配套装车，并为国内其它各大主机厂装机配套，同时，向社会提供配件公司企业文化是精益制造精致生活法定代表人薛志国 成立时间；2021年，东风日产又发布了全新品牌“NI+”，再次成为合资品牌中发布首个用户品牌的车企 这既是一次企业文化的升级，更是一个以用户为中心的运营生态建立，进一步体现了东风日产秉承“人·车·生活”，时刻关注消费者生活方式的初心愿景 未来的“NI+”，不仅是东风日产的服务品牌外，还将打造一个与用户实现共创的平台；公司创立于1954年，1969年进入汽车生产领域，是中国最早从事汽车生产的企业之一目前拥有从业人数7000多人，资产总价值82亿元，占地面积达88万平方米，已形成生产30万辆乘用车，8万辆商用车的生产能力，拥有“风行”“乘龙”等自主品牌东风柳州汽车有限公司是广西第一家汽车生产企业，中国第一家中型；公司组建文化委员会体育委员会科学技术技能管理委员会社会公益委员会四大委员会辖30余个协会全面开展各种类型文化活动，丰富员工业余文化生活东风Honda以梦想和激情作为事业发展的源动力，坚持“以人为本 三个喜悦”企业理念，竭尽全力激发每一位员工的积极性与创造性，让员工最大限度地发挥才能；在百度关于本田汽车的介绍中，有段话是这样说的“本田是一家拒绝长大的公司，作为世界上最年轻以及少数几家保持独立运营的主要汽车制造商，本田一向喜欢我行我素，坚决维护其创始人倡导的独立行事快速行动的企业文化，大胆在全球战略产品概念以及可持续使用的资源等方面坚持走自己的路当习惯性思维促使汽车制造商纷纷。