这一年我们学习了社会经济大势与商业机会组织理论与设计产业思维和产业分析战略规划与实施资本市场与企业成长市值管理理论与实操企业文化与基业长青营销理念和案例解析新时代科技和新零售，还有王阳明的知行合一内圣外王这些课程都是一个引子，激起我对各方面内容学习的兴趣按照和君商。

企业文化作为社会文化或民族文化这一大的文化背景下形成的以约束和规范企业内个体行为群体行为和企业行为的亚群体文化一种特定组织的文化，虽然不主动去影响企业以外的社会成员的思维和行为，但是，蕴藏在企业文化中那些人类共同的道德意识积极的价值观和先进的精神境界思想修养，以及企业在生产经营中所积累的先进的。

进入21世纪，企业文化这个主题已经从“丑小鸭”变成了“白天鹅”，乃至被人们称为企业管理的“文化学派”随着企业文化概念的普及，各类组织越来越意识到其对经营管理的重要作用因此，不仅学术界的研究成果层出不穷，实践领域的经验总结也使人耳熟能详，诸如休利特和帕卡德创立的“惠普之道”韦尔奇在通用电气进行的“文。

我们必须扬弃旧体制下形成的传统落后文化，煅造健康先进积极向上的优秀文化，与外部经济环境相适应，与重点客户的文化相匹配，与竞争对手的文化相抗衡，才能在激烈的市场竞争当中站稳脚跟，始终保持强劲的发展势头，实现基业长青 二提高员工队伍的凝聚力需要企业文化当前形势下，员工的思想异常活跃，不同的价值取向相互。

然而， 其中最重要的因素莫过于其企业文化的建设和持续发展在我国，基业长青的百年企业凤毛麟角在众多影响企业长青的因素中，“文化持续”性这一因素尤为突出纵观现在的任何一家企业，无不谈论着文化核心理念策略等等而众多企业很难基业长青的原因在于，没有分清核心价值观及实务之间的区别。

企业文化推动企业发展浅谈 企业文化是在一定的社会经济条件下，企业在长期的生产实践过程中，逐渐形成和发展起来的企业文化是一种理念，一种追求，一种形象，一种氛围，一种精神，归根到底是企业的灵魂它内蕴于员工之中，外显于发展之上，这种作风是与时俱进知难而上这种气魄是团结拼搏，敢打硬仗这种精神是坚韧不。