1、建议1企业文化是企业战略企业产品市场环境行业特征企业领导者领导风格等多种因素综合平衡后，分析提炼出来的，企业文化应该服从服务于企业战略的达成，围绕您提出的“如何塑造一个轻松确又内涵的企业文化氛围”，结合您企业的企业战略产品性质行业特征领导人风格期望的轻松又内涵的文化氛围，来分析提；营造企业文化氛围 第一，要从思想上事业上关心员工，如关心员工政治思想上的进步，文化技术水平的提高，在工作上给予支持和帮助等，使员工感受到企业的重视与荨重，感觉到事业上有发展前途，从而促使上下级之间感情的融合第二，应善于利用各种文化活动，沟通员工个体与个体之间个体与群体之间群体；一个公司的氛围或者文化肯定是在老板的领导下，逐渐发展形成的一个公司的文化，就是领导的价值观体现，而且这个文化能够被员工普遍认同，能够成为员工做事的行动准则这样的公司文化，肯定是在公司的长期经营过程中自觉形成的。

2、部门小组之间的合作是否顺利是团队氛围好坏与否的一个重要标志，明确分工才能有良好的合作各小组职责明确，权利分明，并不意味着互不相关，所有的事都是公司的事，都是大家的事职务分工仅仅是说工作程序是由谁来具体执行的，如此才不会发生互相推卸责任等影响团队氛围的情况发生其次，从企业文化建设入手；企业文化氛围Enterprise Cultural Atmosphere所谓氛围，一般是指特定环境中的气氛和情调，能够形成氛围，必定使人产生一种强烈的感觉，这种感觉来自特定环境中所体观的精神。

3、创造良好企业文化氛围的策略 1直接沟通，善于沟通，可以使组织内部的凝聚力增强中国传统企业组织内部的严格等级制度限制了人与人之间的沟通上级是权威的，不可以质疑的，这使下属对待上司心存顾虑，因此，难以产生一个良好的沟通氛围领导层与员工进行有效的沟通，不但可以博得员工对领导的信任；1 以人为本 企业的发展关键在于人， 企业文化应该立足于员工，做到“以人为本”企业只有秉承这个观念，才能真正从员工的角度出发，为员工创造一个轻松愉快的工作环境，采取民主开放的管理方式，为员工提供巨大的发展空间，让员工充分发挥才能，为企业的发展创造源动力这样员工才会高度敬业，以企业为荣；企业文化是企业在长期经营发展过程中逐步形成的具有本企业特色能够长期推动企业发展壮大的群体意识和行为规范，以及与之相适应的规章制度和组织机构的总和它包括文化观念价值观念企业精神道德规范行为准则历史传统企业制度企业内外部环境企业经营行为企业社会责任企业的产品和形象等；企业文化包括三个层面，理念层制度层和物质层你看得见和感受到的文化氛围，如办公环境文化活动文化宣传属于物质层通过制度体现的管理，属于制度层参考资料文化道清华大学出版社李玉萍主编；企业文化建设的关键 1完善的薪资待遇机制 企业文化首先是与利益密切相关，完善薪资待遇保障，员工才会发挥主观能动性，为企业创造价值2坚持“以人为本”营造良好的企业文化氛围 营造团队“互相尊重，互相理解，互相关心，互相爱护”的氛围，才能最大限度的调动员工积极性3相关制度建设是保障 制度建设。

4、一了解员工的兴奋点和愤怒点 去了解什么让你的员工感到兴奋，又是什么让员工感到愤怒，这样的话，在和每个员工交谈时，你便能感同身受，从而更好地理解员工所以，营造企业文化非常有必要员工们两两结对，互相交谈，彼此分享各自生活或工作中比较重要的事情例如在第一位同伴结束分享之前，另一；1确定MI理念识别，包括1确定全体职工的价值观企业价值观是企业文化的核心，决定企业的命脉，关系企业的兴衰现代企业不仅要实现物质价值，还要是文化价值，要充分认识企业竞争不仅是经济竞争，更是人的竞争文化的竞争伦理智慧的竞争企业的最终目标是服务社会，实现社会价值最大化2；公司文化和团队氛围公司文化和团队氛围对于员工的工作满意度和幸福感起着至关重要的作用我会尽力了解一个企业的文化氛围，包括工作环境团队合作和沟通方式等一个积极向上鼓励创新和尊重多样性的文化会让我感到舒适，并有助于我与团队成员和同事们建立良好的关系薪资和福利待遇薪资和福利待遇是。

5、有人说，企业文化就是老板文化，我觉得这是有一定道理的，尤其是在私企不过，我感觉企业文化其实是一种无形的文化，看不见，摸不着，但却时时刻刻的存在贯穿于企业活动的方方面面只有建立了每个人的“文化”，整个公司的文化才会融洽祥和，公司才会有一个好的氛围；在企业文化建设过程中，要坚持把领导者的主导作用与全体员工的主体作用紧密结合尊重群众的首创精神，在统一领导下，有步骤地发动员工广泛参与，从基层文化抓起，集思广益，群策群力，全员共建努力使广大员工在主动参与中了解企业文化建设的内容，认同企业的核心理念，形成上下同心共谋发展的良好氛围务；一企业文化氛围是指笼罩在企业整体环境中，体现企业所推崇的特定传统习惯及行为方式的精神格调企业文化氛围是无形的，以其潜在运动形态使企业全体成员受到感染，体验到企业的整体精神追求，因而产生思想升华和自觉意愿二营造企业氛围，应开展以下工作1坚持“以人为本”， 营造良好氛围树立先进典型人物，以先进人。