1、3双重性当说“每个企业都有自己的企业文化”时，并没有说明这些企业文化究竟是好还是不好，因为有些方面是促进企业发展，有些方面可能阻碍企业的发展但是，当说一个企业想做企业文化方面的建设时，比如说确立企业的核心价值观或做员工培训时，这个意义上的“企业文化”就是特指好的企业文化 4实践性企业文化。

2、企业文化的内涵是价值观经营理念和行为准则的集合体企业文化内容 根据企业文化的定义，其内容是十分广泛的，但其中最主要的应包括如下几点 经营哲学 经营哲学也称企业哲学，是一个企业特有的从事生产经营和管理活动的方法论原则它是指导企业行为的基础一个企业在激烈的市场竞争环境中，面临着各种矛盾和多种选择。

3、企业文化，是企业的灵魂，一个人要有一种精神，一个企业要有一个核心，人的精神就是理想，企业的核心就是企业文化，是一个企业能够傲立商海的根本所在缺失了文化的浇灌，企业便像无源之水，是无法长久的企业文化是企业发展的不朽支柱，文化建设有着潜在的凝聚力量，它不仅能给企业带来发展，而且能激发员工的自豪感和责任。

4、企业文化落地的内涵是指提出的企业文化理念的概念成为全体员工或大部分员工自觉实践的结果，是企业倡导的先进文化思想的行为化实践化企业文化落地包括企业的经营文化管理文化制度文化习俗文化团队文化等方面文化行为习惯的育成企业文化是企业为解决生存和发展的问题的而树立形成的，被组织员认为。

5、企业文化是指企业通过经营实践和员工行为所累积的除物质产品之外的习性或习惯，以及观念和制度等，它是企业思想价值观念行为制度的总称它不是可见可触摸的东西，而是由观念氛围和规则来构成它的表现形式稳定的企业都会形成有自己特色的企业文化 企业文化是企业的灵魂，是企业的活力源泉，是企业竞争力的重要因素。

6、\x0d\x0a 一企业的理念文化 \x0d\x0a 企业的理念文化是用以指导企业开展生产经营活动的群体意识和价值观念 正确的经营理念，可以激发全体员工崇高的使命感和奋力工作的干劲因此无论从哪个方面来说，经营理念都非常重要对于企业来说，技术力量销售力量资金力量以及人才等等。

7、在中国企业文化首先观念问题，其次才是实践问题，首先要确立人人平等的观念，老板与员工平等，企业是投资者经营者管理者及员工的利益共同体，在此基础才会企业文化的实践也就是说企业文化必须高尚和自我认同，否则就不可能产生值得信仰的文化2有价值的文化 有价值的文化对外是企业能为社会创造有。

8、企业文化，或称组织文化Corporate Culture或Organizational Culture，一个组织由其价值观信念仪式符号处事方式等组成的其特有的文化形象，简单而言，就是企业在日常运行中所表现出的各方各面职工文化，也称企业的价值文化，是与企业文化相对应的文化形态，职工文化以职工为本，是一种素质文化。

9、上个世纪80年代，改革开发打破了大锅饭的企业制度，我国企业才真正开了从垄断走向竞争的进程，“企业文化”才开始被我国的理论界与企业界所关注1984年海尔公司的张瑞敏在企业亏损147万元的情况下，首先提出文化先行企业理念先行，为中国企业界进行企业文化建设注入了强心针二企业文化的内涵 下面从。

10、企业文化是企业为解决生存和发展的问题的而树立形成的，被组织成员认为有效而共享，并共同遵循的基本信念和认知企业文化特指企业在长期生产经营活动中确立的，被企业全体员工普遍认可和共同遵循的价值观念和行为规范的总称企业文化包含了一个企业的价值观信念仪式符号处事方式等组成的其特有的。

11、企业精神是企业文化的核心，是决定着企业其他文化要素能否将自己企业的全部正能量发挥到最大的决定因素下面我要和大家探讨的是企业文化的内涵和作用是什么 企业文化的内涵 1企业目标 企业目标就是照亮企业航向的灯塔，没有目标的企业是没有动力失去希望的企业每一家企业必须确立了发展方向，将目标作为一种。

12、包括文化观念价值观念企业精神道德规范行为准则历史传统企业制度文化环境企业产品等其中价值观是企业文化的核心企业文化，或称组织文化，是一个组织由其价值观信念仪式符号处事方式等组成的其特有的文化形象，简单而言，就是企业在日常运行中所表现出的各方各面职工文化，也称。

13、7企业制度是在生产经营实践活动中所形成的，对人的行为带有强制性，并能保障一定权利的各种规定8企业文化结构是指企业文化系统内各要素之间的时空顺序，主次地位与结合方式，企业文化结构就是企业文化的构成形式层次内容类型等的比例关系和位置关系9企业使命是指企业在社会经济发展。

14、对企业文化的理解企业文化是企业为解决生存和发展的问题而树立形成的，被组织成员认为有效而共享，并共同遵循的基本信念和认知 企业文化集中体现了一个企业经营管理的核心主张，以及由此产生的组织行为 企业文化，或称组织文化，是一个组织由其价值观信念仪式符号处事方式等组成的其特有的文化。

15、企业文化是在一定的条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态它包括企业愿景文化观念价值观念企业精神道德规范行为准则历史传统企业制度文化环境企业产品等其中价值观是企业文化的核心企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力它包含着。

16、3企业精神 企业精神是指企业基于自身特定的性质任务宗旨时代要求和发展方向，并经过精心培养而形成的企业成员群体的精神风貌企业精神要通过企业全体职工有意识的实践活动体现出来因此，它又是企业职工观念意识和进取心理的外化企业精神是企业文化的核心，在整个企业文化中起着支配的地位企业精神。