1、京东商城 目标做中国最大，全球前五强电子商务公司 使命让购物变得简单，快乐价值观诚信，客户为先，激情，学习，团队精神，追求超越核心企业文化1内部坦白，诚实，守信 2客户为先客户利益第一，为客户着想，为客户多做事 3激情积极，主动，勤快，向上 4学习谦虚，好学，进步。

2、一海尔 企业文化的核心是创新海尔文化分三个层次物质文化制度行为文化和精神文化“敬业报国，追求卓越”，“海尔真诚到永远”是海尔文化内核二阿里巴巴 完整的阿里巴巴企业文化核心叫“六脉神剑”，主要是客户第一团队合作拥抱变化诚信激情敬业“六脉神剑”的价值观是阿里目前一直。

3、1 华润集团 **1938年成立**，华润以推动商业进步和共创美好生活为使命，致力于成为全球化企业其价值观包括诚实守信业绩导向以人为本和创新发展2 厦门国贸集团 作为综合性企业，厦门国贸以贸易房地产和港口物流为主业，强调持续创新，定位为综合服务商3 锐意进取与深化拓展 **。

4、核心价值观创造健康丰盛的人生 公司宗旨建筑无限生活 对客户，意味着了解你的生活，创造一个展现自我的理想空间 对投资者，意味着了解你的期望，回报一份令人满意的理想收益 对员工，意味着了解你的追求，提供一个成就自我的理想平台 对社会，意味着了解时代需要，树立一个现代企业的理想形象。

5、\x0d\x0a 一企业的理念文化 \x0d\x0a 企业的理念文化是用以指导企业开展生产经营活动的群体意识和价值观念 正确的经营理念，可以激发全体员工崇高的使命感和奋力工作的干劲因此无论从哪个方面来说，经营理念都非常重要对于企业来说，技术力量销售力量资金力量以及人才等等。

6、以下是几个大公司的企业文化举例1 谷歌谷歌的企业文化强调员工的自由和创造力，鼓励员工尝试新的想法和创新，提倡平等协作和开放的工作环境2 苹果苹果的企业文化注重产品设计和品质，秉承“设计至上”的理念，强调创新简洁和美学的原则，构建了独具特色的品牌形象和商业文化3 亚马逊。

7、百度公司的企业文化包括1人一定要做自己喜欢且擅长的事情2专注如一3保持学习心态4百度不仅是李彦宏的，更是每一个人的5给最自由的空间6允许试错7让数据说话8高效率执行9用户需求决定一切 10让产品简单，再简单延伸扩展百度的核心价值观永远保持创业激情。

8、长虹集团公司企业文化 企业愿景成为全球受人尊重的企业 企业使命创造社会价值 企业精神责任创新坚韧 核心价值观员工满意 顾客满意 股东满意 “三个满意”企业社会责任，构成长虹企业文化的精髓“三个满意”即员工满意顾客满意股东满意，是构建和谐长虹的基石，三者利益统一，互为条件长。

9、3企业精神 企业精神是指企业基于自身特定的性质任务宗旨时代要求和发展方向，并经过精心培养而形成的企业成员群体的精神风貌企业精神要通过企业全体职工有意识的实践活动体现出来因此，它又是企业职工观念意识和进取心理的外化企业精神是企业文化的核心，在整个企业文化中起着支配的地位企业精神。

10、每个公司都有自己的文化理念，建筑公司也一样下面是我收集的建筑公司企业文化理念，希望大家认真阅读！ 建筑公司企业文化理念 篇1 经营理念 诚实守信依法经营效益至尊合作共赢 释义 诚实守信工作中，公司坚持以“诚信”为合作宗旨，信誉第一，客户至上，全面履行合同约定，为业主创效创誉，用企业的诚信行为塑造值得信赖。

11、但是，不同地区的企业风格各有区别，同一地区的企业，企业文化也各有不同企业是树，文化是根，不同企业文化对于招聘者地要求也各有差异，企业文化的差异也导致了外企行情冷热不均欧美型企业文化以人为本开放民主，更受求职者向往 世界知名跨国公司，自然是世界上一流的企业，它们的绩效是世界上一流的，管理。

12、企业 文化 是企业的灵魂，企业文化有什么不同类型呢？下面跟着我一起来探讨企业文化建设的四种类型 企业文化的四种类型 按照企业的任务和经营方式的不同，迪尔和肯尼迪把企业文化分为四种类型即强人文化拼命干尽情玩文化攻坚文化过程文化 1硬汉型文化这种文化鼓励内部竞争和创新，鼓励冒险竞争性较强。

13、1982年，以泰伦斯狄尔和爱伦肯尼迪撰写的企业文化一书为代表的一系列著作面世，标志着企业文化研究的兴起上个世纪80年代，改革开发打破了大锅饭的企业制度，我国企业才真正开了从垄断走向竞争的进程，“企业文化”才开始被我国的理论界与企业界所关注1984年海尔公司的张瑞敏在企业亏损147万元的情况。

14、又紧密结合中国改革开放的实际情况围绕当代“以人为本”构建和谐社会和向全球化发展潮流的具有“格力”特色的企业文化，这独特的企业文化，支撑公司始终如一地坚持追求卓越勇于创新，提高人类生活质量，促进社会进步，为社会创造最大财富实－－是诚实实干实事求是实实在在“实”体现在公司战略上。

15、我们力求做到最好我们力求在公司所有的策略重点上都做到最好我们对照公司内外的最高标准来认真衡量我们的工作表现我们善于从过去的成功和失败中吸取经验教训互相依靠互相支持的生活方式我们的各个业务组织部门品类和区域之间相互信任，紧密合作我们对采用他人的建议及方法取得的成绩感到自豪我们。

16、此外，宝马公司还致力于在各个生产厂所在地区，建立相互理解和彼此信任的社区关系宝马公司遵循自身的企业文化和企业目标选定了上述内容这适用于所属宝马公司的所有子公司，因为一种内部员工赖以生存的企业文化，才可能影响公司外界4与政界和社会团体的交流与各种社会公益组织工商协会和研究机构等建立。

17、3物质层价值观的载体，如公司司歌各种宣传栏活动文化墙等 推荐阅读文化道李玉萍著 清华大学出版社 海尔优秀的企业文化的主要内容有哪些 海尔文化的核心是创新海尔文化以观念创新为先导以战略创新为方向以组织创新为保障以技术创新为手段以市场创新为目标，伴随着海尔从无到有从小到大。