1、1以一流品质获取市场信任 2业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩 3以精立业，以质取胜 4风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访用心 5本周举绩，皆大欢喜，职域行销，划片经营 6强化竞争意识，营造团队精神7全员实动，开张大吉，销售创意，呼唤奇迹 8态度决定一切，细节决定成败。

2、中海地产的企业文化如下1企业价值客户为本品质保障价值创造2企业愿景成为卓越的国际化不动产开发运营集团3企业使命我们经营幸福4企业精神全新奋进每一天5人才理念汇聚奋进者，激励有为者6品牌理念精筑幸福，创领潮流应答时间20210413，最新业务变化请以平。

3、22旭辉组织文化简单透明阳光，尊重信任开放旭辉集团成立于2000年，是一家以内地住宅开发为主营业务的香港上市房地产开发企业自旭辉成立以来，每年都向社会各界进行捐赠，主动参与扶困助学慈善捐赠抗震救灾环境保护公益基金等各项事业，累计捐资过千万。

4、43以卓越管理树立企业品牌44实施成果要展现，持之以恒是关键45让自己的每一个思考在客户中间实现价值46耐心爱心成功的基石，勤奋专业发展的必备47为公司百思，为自己百思48以持续改进寻求企业发展49今天客户是我的上帝，明天我是百思特的上帝50有条理轻重缓急。

5、瑞安房地产有限公司自2004年成立以来，其企业文化深深植根于“尽善创新·诚信谦勤”的瑞安精神之上公司始终坚守“创新·优质·卓越”的品牌承诺，致力于在各个环节中追求卓越，不断提升管理规划执行和企业治理，力求达到国际顶尖水平他们的目标是为客户提供最优质的产品和服务，不断创新，共同追求公司。

6、遵循“诚实守信”公司在经营活动中始终坚持“诚实守信”的原则，“重合同守信用”，为企业赢来了更多的客户，也带给企业更大的生存发展空间在北京零点设计公司1998年度关于北京市住宅小区用户对开发商认识度和美誉度调查的结果显示，光大房地产排名第六位2000年和2001年“光大花园”在北京和广州两地。

7、中原地产的企业文化是无为管理，有为行事一中原地产核心理念1管理我们推崇“无为而治”的管理模式，我们“无为而非无作为”，我们提倡管理“不妄为”，我们期望每一位员工拥有自己的创新空间，重视员工积极性与创造性，我们期望以管理层不妄为为员工创造大有为的环境，以“无为管理，有为行事”。

8、惠尔人的行为准则1客户第一以客户为天，客户是我们的衣食父母积极主动的在工作中为客户解决问题站在客户的立场与角度思考问题，最终让客户与公司都满意与客户交流过程中，即使不是自己的责任，也不推诿尊重他人，随时随地维护惠尔地产形象2团队协作没有完美的个人，只有完美的团队积极融入。

9、塑造品牌 打造诚信企业公司始终注重在质量和信誉中塑造品牌，将质量信誉贯穿于始终作为无锡唯一的国有房地产开发企业，牢固树立“以人为本”的思想，时时刻刻为消费者着想，通过全面提高工程质量功能质量环境质量售后服务质量和科技创新质量，为住用户提高最优质最满意最舒适的居住环境为了。

10、公司开发的每个项目，从最初的规划设计到最后的竣工验收，都认真把握好每一个甚至连业主都想不到的细节，力争打造百年精品工程公司以人为本，在最初的组织机构设计时，充分考虑到要给每个凯发人搭建一座能展示其才能发挥其潜力的人生舞台，把凯发的成功建立在每个凯发人的自我实现之上只有企业的。

11、“水善利万物而不争，以其不争，故天下莫能与之争”老子道德经“创新是企业家的具体工具，是他们利用变化开创新实业新服务机会的手段”彼得·德鲁克 愿景致力于成为全国领先的创新型房地产服务商使命为广泛客户提供优质服务，为员工持续成长提供机遇，与合作伙伴共同成就未来。

12、秉承“不断超越追求完美”的企业核心价值观，“向上创业公平和谐”的经营理念，传承“仁德待人先义后利敬贤礼士智勇双全诚信为本”五大企业文化主旨，鑫天置地房产中介以房地产业整合营销服务为桥梁，不断超越消费者和发展商日益提高的期望要求建筑是文化的载体，历史的载体建筑也是房。

13、我们的房产开发理念是三个界面人与自然人与人人与自我的精神世界的和谐两个要素安定美好企业的产品品质，关系企业生存发展品质领先进步，则企业生品质失控退步，则企业亡我们要坚定不移地走品质之路精品，成就优秀企业精品战略是公司文化价值理念的进一步深化和具体体现精品的。

14、企业愿景成为中国一流的房地产综合开发企业企业使命服务社会，实现企业客户利益最大化企业精神诚信敬业务实进取经营理念铸树精品创新无限核心竞争力团队的快速反应能力和对内外部资源的高度整合能力是推动着我们在市场竞争中激流勇进的核心竞争力企业执行文化自企业创立经过。

15、公司不断铸就精品，努力打造温馨空间住宅建设的最高境界是让住宅成为一种文化，从而做到地域性，民族文化和现代建筑艺术的有机融合，完美统一我们的居住建筑都是用文化来传承文明和丰富建筑内涵的因此，公司所开发的建筑都有鲜明的时代特征和深厚的文化底蕴，打造既有中国传统文化思想又能满足现代人生活。

16、育精英人才发展之路21世纪最需要的是人才，一流的人才创造一流的企业企业的发展是靠人才推动的人才是金洋公司的第一资源金洋房产在中高级人才上面一直“求贤若渴”，公司的快速发展离不开高品德高素质高专业能力的人才在公司内部倡导员工将个人发展愿景与企业愿景相结合，鼓励员工“自我。

17、万科企业股份有限公司与中国建设银行股份有限公司签署战略合作协议，一致同意深化双方业已建立的长期战略合作关系根据协议，未来三年，中国建设银行股份有限公司将为万科企业股份有限公司提供授信额度人民币500 亿元建设银行和万科双方将在房地产开发贷款银行保证业务票据承兑和融资债券等多个方面开展广泛合作据悉。