即人们在思想理念上的自我约束，因而都是对外在约束的一种补充，只不过社会道德是对社会有作用，而企业文化是对企业有作用，它们发生作用的领域不同而已所以从形式上看，企业文化是属于思想范畴的概念正因为如此，所以企业文化是极为重要的例如财务制度失效了，但是一个人如果有不是我的钱就不拿；告诉你这个方向就是我们要去做的，是要去实现的所谓的企业文化，其实是源于咱们中国文化对其的一个影响，也就是一些传统的东西所留下来的如果整个企业没有了自己的核心，那么这个企业是不会走长远的，所以企业文化作为一个核心来说对企业是非常非常的至关重要的。

基本上每个企业都有自己的企业文化，只是大型企业的企业文化更成熟些，氛围更浓厚一些吧~；谈到企业文化，很多经营者都认为是虚的，没有什么实际作用，大多企业的企业文化往往是由一个人再一个小时之内按照自己的标准总结出来的，当然这样造出来的企业文化是由很大问题的，之所以这样做，是因为他们没有真正理解企业文化的重要性，具体说来，企业文化一般具有以下六个方面的基本功能 1导向功能 企业文化能对企业整。

每一个公司都有自己的企业文化

1、企业也是如此，企业文化能够让所有人都共同努力去实现同一个目标02增强凝聚力，鼓舞士气企业文化的存在能够在士气低迷的时候起到至关重要的作用，能够激发人的志气就像古代战争要敲鼓一样，虽然看不见但它能融入到人的思想中，詹姆斯在骑士获得总冠军的时候那句克利夫兰，这是给你的，激励了很多球迷。

2、OnePlus一加，这个手机品牌创立两年多，在今2019年对自己内部发布了自己的企业文化“本分”现在是我们几个核心价值观中的核心，在OnePlus的字典中，“本分”最主要的含义是面对压力和诱惑，你能回归事情本源，做正确的事情，并把事情做正确起初有小伙伴认为“本分”的词风与公司年轻的风格不。

3、每个优秀的企业都有自己独特的企业文化 ，它是社会经济发展的产物，它是现代企业的灵魂在现代企业的经营中，许多人认为企业的成功与企业间的竞争，不再是以设备资金技术等为主，而是以人为中心以人为本的管理但是，真正的企业文化是企业巨大的无形资产，是塑造组织形象的意识形态和文化形象的。

每一个企业的企业文化都有各自的什么决定

1优秀的文化能使员工与企业一体同心 优秀企业文化的可以让员工产生共同的归属感和认同感，从而让员工与企业之间形成一体同心的凝聚力就像科技品牌康佳在40周年庆时为员工定制的“我的康佳记忆H5”以及定制礼盒这是以“科技康佳，连接美好”的品牌初心为主题制造的，可以让员工们回想起自己与公司的美好。