1、一建立企业文化1企业内部要组建企业文化战略委员会等相关部门，由专人负责最好是企业最高领导，并与专业咨询机构合作组建企业文化执行小组2调查分析企业现状行业态势竞争状况企业最终目标等，得出企业存在的必要性企业发展要求3科学性艺术性归纳总结企业远景企业使命企业精神。

2、厚德载物的企业文化是公司成长过程中孜孜以求的核心价值，也是公司长远发展的基石和动力提供卓越建造服务，营造优质生活空间是我们的使命和奋斗目标通过为业主提供国际标准的品质与服务，最具竞争力的成本和价格，我们致力于成为中国建筑行业的领先者和创新者，成为国际建筑市场的一支重要力量预见性地满足。

3、2确立企业精神培育有个性的企业精神是加强企业文化建设的核心，培育具有鲜明个性和丰富内涵的企业精神，最大限度地激发职工内在潜力，是企业文化的首要任务和主要内容企业精神是指企业广大职工在长期的生产经营活动中逐步形成的，由企业的传统经历文化和企业领导人的管理哲学共同孕育的，并经过有。

4、企业愿景释义我们在工程领域精耕细作，致力于不断发掘和提升客户价值，鼓励员工争当“值得信赖的工程专家”企业战略目标释义咨询公司将以项目管理为特色，以总承包为依托，以技术为支撑，成为能够为客户提供最大价值为股东提供最大回报具有强大凝聚力和优秀企业文化的工程公司企业使命释义咨询公司。

5、4典范英雄为了实施和贯彻企业理念，需要有各个部门及员工学习的榜样，树立典范或优秀人物可以让所有的员工感受到切实的影响5传播途径教育培训要有效的传播企业理念，共享价值体系，也为了让员工切实参与到企业文化中，就需要建立畅通而多样化的途径如内部网络报刊论坛宣传阵地并。

6、转载以下资料供参考 企业文化建设原则以人为本文化应以人为载体，人是文化生成与承载的第一要素企业文化中的人不仅仅是指企业家管理者，也体现于企业的全体职工企业文化建设中要强调关心人尊重人理解人和信任人企业团体意识的形成，首先是企业的全体成员有共同的价值观念，有一致的奋斗目标。

7、公司在发展过程中，为中国石化工业的成长做出了卓越贡献，以其承建工程的安全优质快速以及员工所具有的艰苦奋斗百折不挠的精神，形成了以“三老四严” “五种精神” “求实进取，文明创优”为核心的企业文化，并在实践中不断传承和创新 铁军五种精神艰苦奋斗的创业精神，敢打必胜的拼搏。

8、为了提高公司内精神文明建设，树立起公司正面形象，增强员工的归属感，推动公司企业文化建设持续健康发展，特作出此建议稿 一，企业文化企业文化，或称组织文化，是一个组织由其价值观信念仪式符号处事方式等组成的其特有的文化形象 企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力它包含着非常丰富的内容，其。