但是，如果将企业文化与“国学”进行对接和融入，那么，这样的企业文化很自然地涵盖着民族性地理性行业性，甚至由此衍生的企业“名称文化”“老板文化”以及“团队文化”，都随时随地处于校正和补位之中 文化就是人化传统文化特别注重人的感受和人的发展，而国学就是以“仁义”为核心，对此，有国学专家将其概括。

可见，企业文化首先是以企业群体的文化呈现在人们现前的，首先研究的是日本企业共有的文化现象和内涵，而不是研究一个具体企业的文化随着企业文化研究的持续和扩大，才应用到具体的企业上自觉地开展企业文化建设，提炼出单个企业的文化特色，以增强企业的凝聚力和影响力，推动企业更好的发展所以，企业文化既有共性，又有。

我们要根据中国的国情和中国的企业特点，去建立能够让我们企业长远发展的“企业文化”这也是摆在我们面前必须要做的事情把我国传统文化“国学”思想与现代“企业文化”的建设进行系统研究，必将弥补原有的“企业文化”管理领域研究空缺创建以我国优秀传统文化为基础的中国特色企业文化，对我国企业文化建设产生具体的借鉴。

国学是企业团队文化母体基因的源泉，团队文化是构成企业文化的灵魂和基石和谐企业文化建设，首先要实现团队文化的和谐，必须重视从国学中汲取营养 国学有利于企业团队架构信仰的力量，有利于塑造企业团队精神的力量，有利于培育和提升企业文化的力量，是凝聚和缔造和谐企业文化的价值基础 国学的逻辑结构有严密的同源性全。

1国学是重塑中国企业文化的优秀基因“自强不息”“厚德载物”是国学的基本精神与核心价值，是数千年来中国人思维方式行为方式生活方式的高度总结，浸润着每个中华儿女的血液和灵魂易经中有道“夫大人者，与天地合其德，与日月合其明，与四时和其序君子黄中通理，正位居体，美在其中。

中国企业文化发展的最根本的问题是企业文化的中国化胡平在企业文化一书的序言中指出 “ 中国的企业文化在与国际交流中最有生命力的还是受中国传统文化影响的那部分要想发展繁荣中国的企业文化，一方面要吸收国内外企业文化的优秀部分另一方面要把我们好的传统继承下来，在融合的过程中创新，实现两种文化的对。

学之道国学的主要业务包括课程教学文化活动学术研究等方面该机构开设了多种课程，如经典阅读书法国画音乐舞蹈礼仪等，旨在让学生深入了解中国传统文化的内涵和精髓，提高学生的文化素养 向TA提问 关注 展开全部 公司领导人和公司中高层管理者对企业有着至关重要的影响，不仅仅体现在管理的技巧上，更。

国学是数不尽的古代文献，是中华民族传统社会价值观与道德伦理观的思想体系，国学与企业管理的结合势在必行梁漱溟先生曾说过“世界文化的未来就是中国文化的复兴”，眼下国学热的持续升温正验证其所言中华民族上下五千多年历史，儒家道家墨家法家等等百花齐放百家争鸣，诸子百家思想早已根植于国人。