1、企业文化在内容上是对企业的现实运行过程的反映具体讲，就是企业的制度安排，以及企业的战略选择在人的价值理念上的反映或者说，企业的所有的相关活动，都会反映到人的价值理念上，从而形成了企业文化由此可见，从内容上讲，企业文化是与企业的活动有关的价值理念，而不是别的方面的价值理念，它。

2、企业文化是企业在长期经营管理过程中所形成倡导，并经过筛选提炼而形成的物质文化行为文化制度文化和精神文化的总和它包括企业价值观经营理念企业形象行为规范及物质载体等价值观是企业发展的最高指导原则经营理念是支撑企业价值观的各种信条观念，是企业发展与竞争策略的指导思想行为方式是企业文化中最。

3、1企业文化内涵认识的偏差 说到企业文化，普遍的观点认为，就是站在企业的角度，由企业家倡导的，为员工所接受的一系列行为规范和价值准则这似乎把企业文化等同于企业的使命远景价值观，企业宣传的一些理念，企业制作精美的文化手册等等如果说具体的企业文化表现形式，则往往从企业产品包装上的特色标识，企业的规章制。

4、1企业文化是推动企业发展的强大动力和无尽源泉企业文化建设的根本目的是为了实现企业的健康可持续发展，决定了企业文化建设更接近于企业生产经营具体而现实的企业目标，能够有效地激发员工的积极性和创造性，使员工感到只有企业的价值实现了，才能实现自身价值这种价值取向的一致性，正是企业文化建设所要达到。

5、包括文化观念价值观念企业精神道德规范行为准则历史传统企业制度文化环境企业产品等其中价值观是企业文化的核心企业文化，或称组织文化，是一个组织由其价值观信念仪式符号处事方式等组成的其特有的文化形象，简单而言，就是企业在日常运行中所表现出的各方各面职工文化，也称。

6、121世纪企业竞争的核心将在于企业文化 企业竞争的核心因的不同各不相同，在高度发达的今天，企业硬件的较量已经逐渐开始淡化，60年代竞争的核心内容在于技术，70年代在于管理，80年代在于营销，90年代在于品牌继技术竞争管理竞争营销竞争品牌竞争之后，21世纪企业竞争的核心将在于企业文化企业文化能使企业在新世纪。

7、新员工对企业文化理解我对公司企业文化的理解和认识一企业文化的内涵企业文化是企业在长期经营管理过程中所形成倡导，并经过筛选提炼而形成的物质文化行为文化制度文化和精神文化的总和企业文化的主要内容是企业价值观企业精神企业经营之道企业风尚企业员工共同遵守的道德行为规范意义 一。

8、作为企业中的员工，每个人有自己的价值观或世界观，进入企业后，认同或信仰企业文化，其实质都是对企业内在规律的共同认识这不会因民族和国别而有本质的差异，所以文化差异更多地表现在习惯和惯行方面，而在本质上是没有差异的以艰苦奋斗为例，不论在哪个国家，不论过去和现在，个人成就事业，得到。