除了传统的四大部门之外，大公司的人力资源部门还引进了一些新的功能区块信息处理e－HR员工辅助EAP员工关系和企业文化信息处理是ERPEnterprise Resource Planning的一个模组，运用资 讯技术执行人力资源管理工作，将人力资源管理工作电脑化网络化，从而提升人力资源管理绩效员工辅助计划。