1、在荣誉方面，夏津县供电公司成绩斐然他们连续21年蝉联省级文明单位的称号，展现出长期的优秀表现此外，他们连续7年被评为山东电力集团公司先进县供电企业，这无疑是对其业务能力和管理水平的高度认可他们还多次获得省级部门的嘉奖，如quot山东省富民兴鲁劳动奖状quot和quot山东省劳动关系和谐企业quot等，这些荣誉。

2、3维护用电安全确保客户用电的安全，包括定期检查隐患排查安全宣传等4。

3、三对中小企业文化建设的建议 泗水县供电公司为山东电力集团公司代管的趸售县供电企业，属国有中二型企业，公司现有员工383人，设11个部室，2个二级机构，辖13个供电所在集团公司“三集五大”体系建设过程中，创新思想政治工作的带动下，在建设“五统一”的企业文化的影响下，泗水县供电公司建立。

4、通过开展“安全文化建设示范企业”创建活动，促进铝业公司供电部安全生产管理工作标准化，为员工创造安全健康的工作环境，形成“以人为本关爱员工”的氛围，达到“无违章无意外无伤害” 四总体要求 根据企业安全文化建设导则和中国电力投资集团公司安全文化建设指导意见集团公司员工行为规范，结合。

5、要真正让企业文化活起来，就必须让企业文化尽可能地落到实处，亦即重在执行，而非花架子 让企业文化活起来2 人活着需要一种精神，企业发展更需要一种精神，否则就会走向衰败一个企业要成为一个伟大企业，必须塑造成熟的企业文化，要让企业文化活起来 一企业文化建设迫在眉睫 经济学诺贝尔奖得主阿马蒂亚·森提出。

6、全国用户满意企业和国家电网公司颁发的一系列荣誉称号“十一·五”期间，根据江苏社会经济发展和人民生活提高的需要，公司将投资近千亿元进行电网投资和建设，建设更加坚强的江苏电网，同时将不断提高供电服务水平，力争在2010年实现城乡供电服务一体化，为 “全面达小康建设新江苏”做出新的贡献。

7、问卷调查方面调查对象为南方电网公司全体员工，取样覆盖公司总部各直属机构以及各分子公司和下属单位从2007年底开始，问卷调查按员工总数4%抽样，共发放调查问卷7133份，回收7077份 南方电网总公司的党群工作部多次开展工作调研，对各分公司南网方略宣传贯彻与企业文化建设和作用情况进行工作调研，采用“一竿子到底”的调。

8、在用户满意度方面，公司被评为全国电力行业用户满意企业和实施用户满意工程先进单位，赢得了客户的广泛认可在厂务公开和民主管理上，公司被评为全国厂务公开民主管理先进单位，展现出良好的企业治理水平在企业文化建设上，被评为“全国企业文化建设优秀单位”和“河北省文明单位”，企业文化软实力得到了显著。

9、青岛供电公司具有完善的组织架构，以确保高效运营和优质服务在机关单位层面，设有关键职能部门，包括办公室负责日常行政管理和协调工作 工会关注员工权益和企业文化建设 思想政治工作处负责员工的思想教育和组织建设 保卫处确保公司的安全和保卫工作 离退休办公室服务退休员工。