3 亚马逊亚马逊的企业文化强调客户至上，注重创新和效率，提倡开放灵活和勇于尝试的工作方式，鼓励员工不断学习和进步4 腾讯腾讯的企业文化强调团队合作和创新，注重社会责任和公益事业，提倡开放分享和互联网精神，构建了独具特色的企业文化和品牌形象这些大公司的企业文化都有自己独特的特点。

独立学者作家著名文艺评论家殷谦说“人要有核心价值观，也就是肯定价值，这种肯定价值就是勇于自我牺牲和无私的爱，就是对完善和真理的爱，对天地自然和生命中一切神圣事物的爱”殷谦著，心灵真经，黄山书社1价值观深深根植于企业内部，它们是没有时限地引导带领企业进行一切经营活动。

1自由\x0d\x0a自由是人类最自然的一种状态，也是最有益于人们生活工作不断成长赢取成功的一种环境它赋予我们机会去创建一种有意义有目标的生活在安利，我们推崇选择的自由，鼓励人们以各自的方式达至经济上的目标，并致力于帮助人们拓展更广泛的自由\x0d\x0a2家庭\x0d\x0a。

2003年10月，在中美关系出现些微波澜之际，美国安利总裁德·狄维士先生作为美国制造业厂商唯一代表，参加美国国会众议院听证会，他以安利公司在中国的成功经历，力陈中国经济的稳健发展有利于美国企业和人民的长远利益与此同时，安利中国还多次赞助各种国际研讨会及中美经贸文化交流活动，包括2001年的“饮用水法规国际研讨。

企业文化或称公司文化，一般指企业中长期形成的共同理想基本价值观作风生活习惯和行为规范的总称，是企业在经营管理过程中创造的具有本企业特色的精神财富的总和，对企业成员有感召力和凝聚力，能把众多人的兴趣目的需要以及由此产生的行为统一起来，是企业长期文化建设的反映包含价值观最。