1、组织文化与组织变革案例 案例1 上海汽车工业销售总公司组织结构的变革 上海汽车工业销售总公司原名为上海汽车工业供销公司，是上海汽车工业集团总公司下属生产企业的物资供应和产品销售的专业公司，是国家计委和国家工商行政管理局核准的全国小轿车经营单位，它主要承担上海大众汽车有限公司生产的桑塔纳的。

2、权力型组织文化有哪些公司中烟公司中国盐业公司中国移动联通电信中国电力等，有权力独自经营的企业权力型组织文化也叫独裁文化是指由一个人或一个很小的群体领导这个组织组织往往以企业家为中心，不太看重组织中的正式结构和工作程序随着组织规模的逐渐扩大，权力文化会感到很难适应，开始分崩。

3、案例一个靠文化闻名世界的小渔滩 如果我们今天赴美国做商务旅游，很可能会获得这样一项内容的安排参观美国西雅图市著名的派克鱼市公司派克鱼市公司的创始人叫约翰横山直到1986年，约翰横山已经努力工作了20年，目标只有一个，就是使自己在西雅图的一个小鱼摊生意兴隆起来可他就像许多小本生意。

4、海尔集团企业文化案例分析 引导语企业文化是企业个性意识及内涵的总称，其能以企业组织行为所体现具体指企业全体员工在企业运行过程中所培育形成的与企业组织行为相关联的并事实上成为全体员工主流意识而被共同遵守的最高目标价值体系基本信念及企业组织行为规范的总和企业文化是企业的灵魂，是。

5、这个案例告诉我们做好组织文化的建设工作，是一个组织可持续发展的一个重要保障组织文化建设，它既是组织管理的基础，又是组织管理的灵魂有了组织文化，员工就可以在组织的整个管理过程中立足于岗位自我管理，立足于岗位的自我改善，有效地实现个人的价值把个人的价值和个人的发展，有效地融入到公司。

6、企业文化案例精选 具体来说，摩托罗拉将ldquo尊重个人rdquo理解为以礼待人，忠贞不渝，提倡人人有权参与，重视集体协作，鼓励创新摩托罗拉公司通过为员工提供培训教育专业发展机会，后勤保障，公司内部沟通等方式，来实现对个人尊严的肯定一培训和专业发展机会 公司制定了培训计划，向公司中层。

7、案例一优秀的企业文化让员工有集体荣誉感，并热爱着企业在海尔流传这样一个故事海尔的一洗衣机分厂，有一个姑娘在19岁的时候走进了海尔集团，并接受了三年海尔文化的洗礼，三年之后得了疾病，被诊断为得了白血病，就在她将要离开人世的时候，她给她的亲人提出了最后一个愿望我要最后再看一眼我。